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建议根据公司的招聘信息直接打电话过去，一般是人事人员先有个基本的了解，沟通是否顺利，是否具有很好的服从性。技术主管则主要会工作经验和工作技能，作为一名售后人员，当然是懂得越多越好，譬如电工，电焊，切割等这些售后现场常用的器具，当然也不是必须精通，熟悉就行，如果熟悉电气控制如PLC、变频器，又具有很好的服从性，工资要求不太高的话，基本上一次性就能拍板。

下午过去面试，地点就在天朗明居附近，下午过去的时候，感觉喉咙有点干，上去之后，前台给了我一个表，和一份面试题，都是一些很简单的面试题,  for 循环创建用户， find 删除文件， 其他都一些简单的考察，试卷有3页， 还有mysql的增删改查， 备份，恢复等 。很快就填完了， 然后就开始在那等，从我坐下到坐完，一杯水都不给，真是服了。    做完面试题，约等了20几分钟， 面试官来了，感觉面试官问的问题也是很奇怪，问我如果给你一批全新的机器， 你要怎么部署呢， 都跟他说，直接用PXE 批量安装好封装好的镜像，然后利用saltstack 进行批量管理。 还问我然后呢， 把一整套流程说完；好吧。硬盘还BIOS 做好RAID，交换配置好端口安全等， 路由配相应的acl策略，防火墙或者路由对需要外网访问的IP做映射;  批量安装好服务器的系统，加入对应的集群；好了吧.。 然后，又来了，数据备份你是怎么做的，好吧，mysqldump 或者innobackupex 。面试官:然后呢，没了么？ 那你把备份数据放在哪里呢，本机么?   我:这个看业务情况呀，重要的数据肯定要异地和多层备份呀。    好吧， 接着又啰里啰唆说了我们主要是做服务器运维的，平时还要兼职做网管，公司电脑出问题，要帮忙处理，什么软件安装， 硬件更换，跑机房，拉线，布线等，问我能不能接受; 我说我觉得我的空闲时间应该更多放在提升自我能力上，我说如果要我兼职做其他的话，如果待遇可以的话，我可以考虑接受； 然后又问我工资要多少， 我直接说了13k,  然后他说他都没那么高，又巴拉巴拉说了，如果你会python，同时又能做dba，还会什么来着的话，我们可以给你16k;   然后突然来个电话，估计是公司一点小事，跟我说，我出去一下先。我去，这么不尊重人的么，我开会面试，不是重要电话我都是直接挂掉的，你面试公司一点小事，而且这边马上谈完了，不能直接end了么 ，非要我在等你一会，有意思么？     还问了一个mysql 主主同步延迟的问题 ，我自己都听不明白他在说什么的。假设现在是主主复制，  因为网络延迟， 2边都往数据库插了一条400的记录， 问怎么解决？

其实是个培训行业  前期面试各种洗脑你 让你觉得这个行业好 然后公司给你培训 就像学校类型的  1周大约上2节课  其余时间你可以自由安排 培训费可以培训完后在缴纳 然后培训时间是半年 基本上费用是2万左右。说是培训后安排工作就业。也不知道怎么样。看着很多人在培训。其实就那样 还是看个人有没有这个时间 然后培训期间是没有工资待遇的。全部自己承担。

与IT经理进行了面试，其实也就面了一轮，他们HR和IT经理跟我聊了一下。IT经理问了一些现在的工作情况，大家相互都聊得挺投机的，所以直接就被录取了。由于当时开出来的工资跟现在的差不多，所以没有接这个OFFER，离家又太远。

之前人事专员打了好几次电话。询问了比较详细的个人情况。问的比较详细，最后感觉挺靠谱的时候，她决定和我约定时间面试，第二天中午去的。感觉公司比较占地挺秀气。办公大楼生产大楼就是同一个楼。见了财务的领导。财务总监个人素质挺高的。谈了自己。谈了公司，谈了待遇，一切都很顺利。最后没能入职公司。但感觉公司的职员挺OK的

电话通知后到公司第一轮是HR，然后是一个技术总负责人面试，是个香港人，很随和不会太刁难，主要看中该领域相关经验和个人是否适合该职位，技术方面问题只是提一下，毕竟是业务主导的公司。 第二轮就是和PM面谈，更加随和，只是聊聊天，了解性格、经历。

先笔试，笔试过了才能面试，我看了笔试的题目，觉得自己肯定无法通过了，正准备走，被叫到面试，在一个3平米得小会议室。然后告诉你两个工作日会通知你是否会进入复试。上午面了一家，在网上看了很多大家对该公司得评论都不太想去面了，觉得去了也是白去，离家近走了半个小时就到该公司了，很多人、只能说很多求职者、不知会不会通过复试，总之在投投简历吧、