长春动因体育科技有限公司销售代表面试经验

微信面试通过，问了基本信息和面试职位，没有很多刁难的问题，我面试销售代表，到南昌培训10天分全国各地。

首先，自我介绍，这里要突出自己适合干销售的性格与能力； 然后，是HR提问（这个HR是该分公司的总经理，好像是成立没多久，人员还少），主要是介绍他们公司的背景与未来发展规划，说了一大堆主要是说他们公司很厉害，你进入该公司准没错啦；之后是询问你为什么要加入他们公司，我随便说了该行业前景好，贵公司实力强大； 最后，这个总经理就问我有什么问题。

培训前的面试基本上不会刷人，因为基数大了以后做什么都方便。因为宏远处于扩张期，各个分公司能把人凑全就已经很难了。分公司人事的面试基本上走个形势，相互了解一下即可，期望薪资，期望工作地点，真正有可能刷人的是在十天培训期内。

直接问了关于我想去哪个城市工作，其他没多问，就通过初试。笔试的时候会问到家里有几口人，分别是干嘛的，有点奇怪。

第一印象，说好下午去面试，然后到了给HR打电话，他竟然关机！！！ 这是第一印象，然后还是上去面试，面试地点是北京挺……的地方，进入办公楼，进去一看，给人的感觉就是环境脏乱差，然后坐着等待面试，期间听别的业务员在电话销售（一直没有和我说是电话销售），听这他们给客户打电话，嘻嘻哈哈，我不知道这样是好还是不好，但是听见客户的回答，可能是总给客户打电话（有的客户已然很反感），销售人员基本都是东北人，接着是面试，面试官很有意思，我来北京面试这么多家遇见的第一个有意思的，我承认您是感冒了，到你不要总抖腿呀，一个女性，面目表情是真丰富，其实你这样表现的就是你们公司不专业，总之感官很差。

去了 先是了解公司发展什么的 完了填写一份简历 等一会 有经理什么的叫你 给你灌输一些思想 最后告诉你销售途径是发传单