绿地集团海南房地产事业部
三亚 · 房地产开发 · 500-999人

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绿地集团海南房地产事业部

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简介

绿地集团创立于1992年7月18日,在2013年《财富》世界企业500强中位列第359位,在中国企业500强中位列第55位,在以房地产为主业的 综合性企业集团中排名第1位。2013年绿地集团实现业务经营收入超过3300亿元,利税总额280亿元,总资产近3400亿元,其中房地产业务实现预 销售金额1625亿元,排名全国行业第二;实现预销售面积超1660万平方米,排名全国行业第一。 作为住建部批准的房地产一级资质企业,绿地集团一直把房地产业作为核心主导产业,开发规模、产品类型、品质品牌均处于全国领先地位,特别在超高层、大型 城市综合体、高铁站商务区及产业园开发领域遥遥领先,目前建成和在建超高层城市地标建筑达17幢,其中4幢高度位列世界排名前十。绿地集团房地产开发项 目目前建设项目遍及上海、北京、天津、重庆、广州、南京、济南、合肥、南昌、苏州、无锡、常州、扬州、徐州、连云港、淮安、芜湖、蚌埠、马鞍山、安庆、 武汉、长沙、郑州、新乡、成都、贵阳、西安、银川、呼和浩特、太原、廊坊、沈阳、抚顺、长春、吉林、哈尔滨、牡丹江等25个省市自治区80余座城市,现 有房地产事业一部等20个房地产事业部。 2012年,随着绿地韩国旅游健康城开工建设,绿地集团正式开启海外投资发展新征程,项目已分布于四大洲六个国家八座城市(韩国济州、澳大利亚悉尼、德 国法兰克福、西班牙马德里、巴塞罗那、美国洛杉矶、泰国曼谷、芭提雅)。同时,通过资本运作打造绿地香港控股有限公司,实现绿地集团海外发展、资源整合 的战略新布局。国内外市场拓展齐头并进,为绿地房地产主业的持续发展进一步夯实了基础。 绿地控股集团下属海南事业部于2013年7月成立,将以海口为起点,致力于海南省开发。前期已启动海口市美兰区灵山镇旧城改造和秀英区五源河文体中心综 合体改造,即将启动海口市龙华区骑楼老街改造和三亚市红沙棕榈滩项目。 世界500强企业、中国城市首席运营商――绿地集团将于2014年全面入主海南,助力海南城市建设,让更多中国家庭完美拥有海南国际化岛居生活。 海南事业部下设四大项目: 海口灵山镇片区旧城改造:灵山镇作为进入海口的门户,项目规划用地约1.3万亩。将建成以空港物流产业、特色休闲娱乐产业、临港旅游服务业为主导产业, 具有国际风情小镇风貌的综合性城市片区。 海口五源河文化体育中心综合体:项目位于秀英区,规划总用地面积约6000亩。项目旨在打造成为集竞赛、训练、体育休闲、康复疗养、文化活动、商业商务 、旅游度假为一体的以健康和品质生活为主体的城市大型文化体育综合体和旅游度假区。 海口骑楼片区旧城改造:项目位于海口市中心城区的核心区,规划用地约2600亩。项目将打造成为海口的城市名片,将“骑楼老街”建成一个集城市历史文化 展示、旅游观光、特色消费三位一体的具有南洋特色的历史文化旅游街区。 三亚市红沙棕榈滩项目:项目用地总面积14.21万平方米,位于三亚红沙棕榈滩。 地 址:海口市滨海大道珠江广场帝豪大厦18楼 发送到手机 邮政编码:570105

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海南绿地营销策划管培生面经。
本人广州某211大学毕业,参加绿地宣讲会的时候投了海南事业部的岗位,简单的自我介绍,并聊了一下为什么想去海南,就收到了二面通知。宣讲会那场就算初面吧,所以有些宣讲会还是得去,没准人家就当场初面选人了。二面为群面,10个人面试,4个面试官。首先是1分钟自我介绍,并用某种植物形容自己。接下来就是无领导小组讨论,10分钟的时间,很仓促。到后面很多还没发言的小伙伴都是抢着说话,一些人连一句话都没说完整就被抢了。个人的经验就前期没有思路的时候保持冷静,听取别人的观点,然后迅速整理观点见缝插针。长话短说,说重点。无领导小组讨论的目的在于大家一起讨论出一个结果,要有团队精神,善于表达,体现自己的思考,具体可以搜无领导小组讨论的面经。三面是半结构化面试,两个面试官,其中一个应该是部门领导。远程面试,氛围很轻松,自我介绍,突出自己应聘该职位的优势,表达清晰,注意一些面试礼仪。感觉很顺利,每个人大概5分钟就结束了。就这样~~~
用一种植物或动物形容自己。
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面试官的问题:

用一种植物或动物形容自己。

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
宣讲会后现场面试,广州大学城绿地宣讲会。
主讲人主任现场面试,简单介绍自己,然后说说简历,当时主管说让我保持电话畅通,最后还主动伸手我受宠若惊立刻握手,然而估计没戏,感觉是太过仓促准备不足没得到二面。
简单介绍自己。
...查看全文
面试官的问题:

简单介绍自己。

根据建立介绍了一遍自己。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
211在校海南大学学生,全程面试经验
1:校园招聘,群面
2:在生生百货18楼,海南房地产事业部面试,无领导小组讨论。我们哪一组感觉他们人事分配的时间严重不合理,等了一个半小时才进去,进去后时间不到十分钟就让出来了,应该是25分钟的。
3:人力资源部老总的面试,阴阳怪气的。让我们站着回答问题,自己玩手机,感觉不尊重人,而且感觉这公司阴气很重,自己已经签约,就没认真面试。
无领导小组之前的自我介绍,用一种植物或者动物描述自己和在座的一位。
...查看全文
面试官的问题:

无领导小组之前的自我介绍,用一种植物或者动物描述自己和在座的一位。

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 不好

两年前
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