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面试等最新动态
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匿名用户
管理培训生的面试
面试过程：初面是负责校招的人力资源公司，问题在通知邮件中都有涉及，自我介绍，为什么选择cross company，喜欢的服装品牌，在校活动和实习经历，对于时尚的了解。
面试的姐姐会很nice给出建议，后天去公司面试。
感觉就是招店员，要在店铺做两三年，不确定发展如何。
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面试的姐姐会很nice给出建议，后天去公司面试。
感觉就是招店员，要在店铺做两三年，不确定发展如何。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
管理培训生的面试
面试过程：
面试特别简单，就是在招聘店员。多去优衣库什么的面试一下就行。
说什么如果会日语的话是会派到日本研修，幸好我不会日语。我们都知道研修这个词在日本就是廉价劳动力，看看研修时期的工资，只有10w日币左右，是普通日本人店员的一半都不到！！！！！！考，10w在那里怎么活。
我查了这个公司的2014年校园招聘和2015年校园招聘。
这家公司在2014年11月的招聘的时候恶意地降低了研修工资（虽然在中国的工作涨了几百块）。
如果想在中国打个工之类的，这个管培生（管培生这个词真的不值钱）还是可以去去，但是奉劝日语好的同学，千万不要去研修，网上一搜都是日本研修不给工资或者克扣工资啥的。很可怕。
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面试特别简单，就是在招聘店员。多去优衣库什么的面试一下就行。
说什么如果会日语的话是会派到日本研修，幸好我不会日语。我们都知道研修这个词在日本就是廉价劳动力，看看研修时期的工资，只有10w日币左右，是普通日本人店员的一半都不到！！！！！！考，10w在那里怎么活。
我查了这个公司的2014年校园招聘和2015年校园招聘。
这家公司在2014年11月的招聘的时候恶意地降低了研修工资（虽然在中国的工作涨了几百块）。
如果想在中国打个工之类的，这个管培生（管培生这个词真的不值钱）还是可以去去，但是奉劝日语好的同学，千万不要去研修，网上一搜都是日本研修不给工资或者克扣工资啥的。很可怕。
面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
两年前
匿名用户
管理培训生的面试
两轮面试，第一轮是一个中国人跟日本人，第二轮是公司的销售主管。题目都是邮件给的那些，挺简单的。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
匿名用户
管理培训生的面试
1、面试官两人，一个日本人和一个HR，基本由HR提问。
2、先进行自我介绍并陈述进该公司的理由，此阶段为群面，然后立即筛人，淘汰的当场离场，留下的接着进行单独面试。
3、单独面试较为深入，但基本就是聊聊就好，然后就over了。
4、最后根据个人的表现，回去后会再通知，通过的即可去总部面试。
总的来说，这个初面仅仅是为正式去cross company进行初步筛选，如果通过HR姐姐会为你提非常多的改进意见，希望你通过面试的愿望呼之欲出~
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2、先进行自我介绍并陈述进该公司的理由，此阶段为群面，然后立即筛人，淘汰的当场离场，留下的接着进行单独面试。
3、单独面试较为深入，但基本就是聊聊就好，然后就over了。
4、最后根据个人的表现，回去后会再通知，通过的即可去总部面试。
总的来说，这个初面仅仅是为正式去cross company进行初步筛选，如果通过HR姐姐会为你提非常多的改进意见，希望你通过面试的愿望呼之欲出~
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
管理培训生的面试
一男一女，女的应该是HR，男的是日本人，基本由HR提问，感觉很注重外表形象，虽然是管理培训生，但感觉只是在招店员而已
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
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