江苏瑞金轨道科技有限公司面试经验

主要介绍自己的经历，为什么会从以前的单位跳槽到现在的单位这个是主要问题，面试官有科室主任，人事科老师以及业务院长。

面试的时候先测试了笔试，逻辑题和情感测试题，类似公务员考试的那种。我的逻辑题得分据说是他们目前面试的得分比较高的，但是后来还是没去。

先是人事问问大概情况，再来是有个管技术的但是同时也管质量，问了些质量问题，不过并不专业，估计就是没有质量部门的领导，然后技术兼顾。最后是总经理面试，会就你做过某样东西一路问到底，质量的专业问题应该不是很懂，但是脑子反应比较快，最后评价我说质量方面并不是非常专业，不能自己编写体系文件。（做过质量的人就知道，自己能把一个公司的体系编制完成是什么水平，一个工资五千的工作要求那么高也是醉了）。 最后人事和我说可以来上班，需要跟线两班倒，12小时，每周应该是休息一天，到手一个月4千来块。总体来说给我的感觉就是要求比工资高多了。

去瑞金面试外贸专员，公司面试流程整体比较系统化，先进行专业知识测试，人事部进行初面，然后外贸部主管再进行专业测试，问了些关于外贸的工作流程、工作业绩、经验等。面试官还介绍了有关公司的情况，公司处于快速上升发展期，富有活力，整体不错。

上来先要给你25个题目测试，再然后人事过来跟你了解下基本情况，然后部门经理过来跟你谈技能，在人事跟你谈工资。