山东鲁能智能技术有限公司面试经验

会把困难告诉你，听你的解决方案问的很仔细上班穿正装打领带穿皮鞋每天打电话80个，并上门拜访客户3到7家客户，每周要有7个意向客户（近期有购买希望的）三个月末位淘汰制度，不会等你到六个月试用期结束。

先有笔试，再面试，笔试全是专业性问题，然后就是人事专员，在就是技术主管，再就是总工，主管问的问题比较专业，总工的话就是聊天聊一下其他东西，最主要还是总工这一块，一定要思路清晰，不要卡顿

很好的面试官很舒服

会考专业知识及性格测试，会考CAD，感觉有一定难度

一般问懂不懂CAD，画的怎么样，之后聊聊天就差不多了

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。