济南重工面试经验

总体来说体验还行，整个过程都没有什么难度，告知通过了

面试官比较具有亲和力，一共两轮。过程氛围挺好的

会考专业知识及性格测试，会考CAD，感觉有一定难度

领导还可以

视觉设计。细节还是很不错的，整体难度中等，期待有个好结果。

先自我介绍，然后会提问你之前工作中的一些细节，感觉问的很仔细，之前做销售，把面试官当做客户，自己推销自己的产品，自己怎么推销的，包括怎么给人讲。问自己有没有接触过钢材之类的，有没有认识做钢材大客户，有了联系他跟他合作。

先带你去生产部门看生产工艺以及成品，介绍岗位需要负责的各个方面，后续所问的相关问题没有涉及专业问题，也就是闲聊，主要考核是电脑二维三维技能。面试流程简化，考官会先带你去生产部门看生产工艺以及成品，介绍岗位需要负责的各个方面，后续所问的相关问题没有涉及专业问题，也就是闲聊，主要考核是电脑二维三维技能。一年前 发布

会把困难告诉你，听你的解决方案问的很仔细上班穿正装打领带穿皮鞋每天打电话80个，并上门拜访客户3到7家客户，每周要有7个意向客户（近期有购买希望的）三个月末位淘汰制度，不会等你到六个月试用期结束。

不难，很好进的

一共三轮面试第一轮HR比较友善，但应聘的部门相关问题，她不太清楚，例如周日加班是否有加班费等第二轮是部门经理，会询问一下个人工作经历等，大概介绍一下薪资之类的，在此处他有几处表现值得和大家分享，第一，在HR面试时谈到并确定的工作地点和负责区域，在这轮面试会发生变化，会说“并不一定是固定就是在某个地方（和HR确定过的地方）”，可能随时会常驻别的地方。我个人认为这是为入职后有可能的工作地点变更做铺垫；第二，希望你自己有车可以自己跑，说是该部门的都有自己的车，没有车的也买车了。我随之就问了没有车的人的车补之类的，他说的是不供吃，也就是没有餐补，是“承包式”的，每负责一台机器会一次性把一台机器的“提成”的钱给出，然后公司就不会再有支出，工作内容是一台机器的发出需要你去上门安装好，调好，并负责后面的维护，维修，这一系列的工作你赚的钱公司一次性给出为每台3到4百，并且这个钱里面已经包含了车补和住宿，后面不管再去几次公司概不负责。emmm，这笔账可以自己算算……第三，关于法定假日的加班费，我询问了他们部门经理法定假日加班费的问题，他强调了“承包制”模式，说没有加班费，我又确认了一下，即法定假日不但没有法律规定的3倍工资，甚至基础的加班费都没有……其实跑过售后，跑过交付的，法定假日加班也不是奇怪事，毕竟休息日或者法定假日有发机或者维修是正常事，过去加班也不是怪事，但是……这个不但没有3倍工资，2倍工资，连最基础的加班费都没有……实在难以让人相信这是家正规公司……也就不需要第三轮面试了言尽于此，希望可以对他人有参考作用