广州荔支网络技术有限公司面试经验

海外广告投放优化师，有三面，整体体验良好，需要对自己的经历非常熟悉。一面，hr面（全英文面）1、self introduction 2、目前最大的成就 3、工作中遇到的困难 4、因为我有英国留学背景，问了我中英文化最大的不同（根据不同背景会有不同的提问吧） 5、询问简历上的工作经历/校园经历 6、反问环节 hr小姐姐base在🇸🇬，整体沟通比较顺畅，主要问一些很基本的个人问题不涉及业务，只是考察英文交流水平。二面，业务面（中文面，两个面试官）1.自我介绍2.深挖简历：运营的项目问粉丝量/赞藏量等；实习的问遇到的困难和成就3.目前最大的成就之类的4.遇到的失败的事情5.为什么选择这个岗，觉得我之前的经历有偏向于内容相关，而这个岗位要时常盯数据相对枯燥6.校园经历挖一挖7.反问其实聊了挺多个人经历的问题的，没有一一列举，主要是简历深挖，意外地没有问广告投放相关的知识三面，业务面（中英文面，一中一外面试官）主要是简历深挖：英文面：1.数字营销课程学了什么内容，案例分析用了哪些关键数据2.个人的某个项目具体怎么做的，深挖3.有关注哪些最近的营销案例4.关注海外的哪些媒体平台中文面：1.运营经历深挖，为什么做，怎么做，遇到什么困难，解决方案等2.项目中的困难3.业务/项目中的创意方案/经历总的来说，主要是对简历提到的经历结合营销和广告知识进行了深挖和探讨

感觉没戏。福利待遇不错，有收获。说真的，以为实习生不会被问的太复杂，哈哈哈，以为就是一些基础的知识，结果问了一个app启动过程，活锁，线程池，这三个以前看过，以为这次面试不会问就没看，结果一问三不知，肯定凉凉了，毕竟第一次面试。

一面：英文面试，包括自我介绍、为什么选择公司、如何处理争议、遇到的困难几个基本的英文口语问题。二面：法务主管专业面，就简历内容、职业规划、以往经验等问题深挖。三面：安全负责人专业面，主要问对数据合规、网络安全合规的实操经验。因为个人背景和职位需求不是很匹配，所以最后未能通过。

不是压力面，总体感受还是很不错的，部门主管小姐姐很温柔，问问题的过程中也会引导你思考应该是因为春招补录，英文面和业务面是一起的还记得的一些问题有：英文自我介绍和英文问答（问了实习的工作内容，可能因为回答得太磕巴了就问了这一个）与直播业务相关的分录要怎么做租金打折了要怎么做分录财务主要包括哪几大块，预算制定相关的一些问题对公司和业务或者产品的了解求职意向为什么选择广州、为什么选择荔枝

一面 会问项目，Java的基础知识

简历大概是7月初投的，到7月底才突然接到电话约面试时间^_^||| 第一轮电话面，因为没开视频技术官估计是怕我上网查资料，每次回答完问题立马就问下一个不让喘口气。内容基本围绕多线程，jvm，netty这些深入聊。整个过程1个小时，面完头皮都发麻了，感觉跟被警察审查盘问似的第二轮腾讯视频面，面试官上来就说初试面试官评价技术方面很不错(注意这里！！)我这边就问问项目相关的经验。后面基本都在问做过的项目，以及分布式系统常见的一些问题，后面让自评了一下性格，问有什么想问他的，聊了一下那边招聘职位的指责，问了一下他对我面试表现的评价，他的回答是不错，后面hr会联系。然后，等了几天没消息，微信找安排面试的hr询问结果也不回复，因为收到另一家offer催着入职，过了两天又问了一次，答复是她正在问结果，然后一等又是几天！终于，我说有接到其他offer催着入职等这边给个反馈，她终于答复说’初试面试官反馈技术没有达到岗位要求，所以面试不通过’，我吐了！！！ 二面面试官当时上来就说初试面试官反馈技术不错都ok，然后您这边又来这么一个推辞，啥意思啊！如果初试面试官觉得不行，为什么还要安排二面呢？二面面试官为什么上来就说初试面试官评价很不错呢？真的是奇葩的安排和奇葩的托词！看看脉脉和看准上的评价，不去这家大小周，公积金2000基数缴纳的公司也是对的