数说故事

人事通知也事业部总监聊的，感觉都聊不到一块，或者说总监本身对过往经验就不看重？然后问我对他们这种第三方数据产品有什么看法，我本身也用过第三方数据产品，说实话都大同小异，而且很多东西都不准，我本身也更倾向于企业自己自建自己的数据平台，自己做不依赖这种第三方的，我也就直接说了，当然后续就没有结果啦！

面试过程： 面试那天一早就去了，等的人蛮多的，延迟的有点严重，在场的有几个博士，有港大的，有港中大的，还有一些国内附近大学的学生。 面试的内容是5选一的题目，我选的题目是what is nielsen？ 大概就是ppt,等一些东西，一个人好像是5分钟然后是提问题时间。 大体上就是年轻的评审官都没问题，但是中年的管理（主审官吧）。 她觉得我的性格不适合这份工作，当场就跟我说你很好（很可能是说辞），但是你确实不太适合这种工作。然后问了我一大堆，中学留学的经历的问题什么的。

到前台，然后让等面试官过来，因为过去比较早，还不到9点钟，过会自己找到HR在的小房间，领了2份问卷，开始填写，交上去后，等了半个多小时，hr面试，20分钟面完后，HR说部门经理在开会，要等半个小时，结果等了1个半小时，到了12点钟，问美女HR,说已经在面了，我前面还有2个人，半个小时后，面我，问了15分钟，让我等复试通知。2天后，电话hR,说没通过。

首先是30分钟左右的面试，然后就是面试，我是部门经理对我进行面试的，有问一些数据分析的理解、一些商业分析见解等等。但是技术方面会比较少，因为这个岗位偏向商业分析，而对于技术要求比较低，因为分析的时候也是用的公司平台。整体的面试氛围很轻松~

对于技能面试，表示时间太短。有些紧张。对于管理类问题，面试官考察的很详细。对于你个人考察综合素质。两位面试官都是女的。职业化询问方式。比如，你认为team leader最重要的是什么？答，一致。比如，面试官会当场当你的下属给你出难题，让你林场发挥解决问题。

共三轮。前两轮是技术面，主要聊一下做过的项目和实习经验，问的很具体。再问了一下统计方面的问题，和你熟悉的数据挖掘算法等。面试总体不难，面试官比较和蔼。

面试未通过。1对1面试。我面试的是实习数据分析师 首先先写个测评。然后给回前台小姐姐，会让你在大门口旁边的沙发等一下。 一会儿，就有人来沙发那里给我面试。对的，连会议室都没进，在公司门口面试的🥱 完了就问，一直问简历的东西，因为我没有实习过，所以也没有啥业务经历。 十来分钟面试完，就走了。 过了两天，打给hr小姐姐问结果，是挂了，问了下原因。支支吾吾说的是我商业分析能力和工具方面不符合。 🤷‍♀️十分无语，面试官才说整个公司的人都不用python，我会用python还挺有机会。我就好奇公司用的啥工具。 现在都想用3k工资找一个高级数据分析师了吗。