中国三峡新能源公司面试经验

面试分为3个部分： 1、校园宣讲，投递简历，HR会筛选简历，通过了的会收到手机短信的通知； 2、收到手机短信通知的同学，带上简历到相应地点面试，我们是在一个宾馆面试的，当时分成了4个小组，分别依次进行群面，然后群面就是一个无领导小组讨论，说实在的小组讨论时，不知道HR在考察什么，反正有一个人在一旁观察和记录我们的讨论，我们那一组发言太厉害的或者不发言的都被刷掉了，还有一个不怎么发言，发言其实也不怎么样的，居然通过了，实在没搞懂他们在这个环节看重了什么； 3、群面过了的，接下来会给出结果，通知下一轮的面试，然后就是和他们的人力资源的主管面试讨论，很随和的，他们就想了解你是不是想来南宁，你真的愿意到南南铝业工作吗，然后讲讲风土人情，就是希望要签约的同学认真仔细的思考，是否喜欢南宁这个地方，然后到这里来工作；最后就是签约，还是很随和，我当时是最后一个面试完，快7点了，都已经天都快黑了，那个主管送我出面试的地方，问我需要帮忙打车回去不，还是很人性话的。

先自我介绍，大致把自己的情况说一下就行了，值得吐槽的事，要求用英语介绍自己，想不通。后面面试官又让大家用中文介绍一下，对于理工科的来说，感觉一般。 面试就是给个问题，然后各自出主意，相当于无领导吧，但是没啥难度的，正常想想然后说说自己的意见注意保持自己的存在感就行了。

一般都是闲聊，问生活方面的问题，还问单身婚姻状况，准备啥时候结婚等，但是感觉给的工资比较低，财务部有十多个人吧，人有点多，感觉不是很忙。

面试流程：首先是简单自我介绍，然后是无领导小组讨论，主题是关于公司产品合格率突然降低，然后需要小组提出合理建议，在这里的话要要每个人都发言，然后表现出你们的团队精神，比如在小组负责人进行总结之后，面试官提问小组成员有没有补充的，然后小组的某个成员突然全部否定负责人的总结，这样印象肯定不好，和我们一起面试的，有个小组就是这样，然后他们全部没有通过。其实，面试官人挺好的，只要你敢于表达，团队和谐， 基本上没有什么问题。

首先填个表，是否愿意倒班，研究生半年，本科两年，自我介绍，无领导小组面试。然后是二面，二面比较随意，就随便问问。

拿到面试通知需要等待比较久的时间，网投的，等了很久才收到面试通知。面试也比较简单，没有笔试，也只是需要填写个人资料，然后做人格测试。之后再进行多对一的面试。面试也只是了解之前的工作情况，对工作细节了解得比较多。比较注重是否有相关的工作经验。面试的主管还介绍了公司的情况以及工作情况，询问是否能够胜任该工作。没有太多的专业技能考核，过程还是相对轻松的。