川普猎头面试经验

一面 人事电话面，主要是围绕简历上的几段工作经历；然后二面是线下，面试官迟到二十分钟，但是整体聊下来感觉还不错，也当场告知了二面通过二面通过后人事当天联系告知需要我写一份方案，会给到题目，要求一天内完成，三面会围绕方案ppt进行；三面是线上面，总共四个人参加，人事＋人事总监＋华东区负责人＋公司老板，说实话对三面非常失望，要求我写方案改方案，要求我开摄像头，但是四个面试官无一人打开摄像头，并且在我打招呼也无一人回应，方案讲完也没有任何回应，非常不尊重人

一轮hr电话，会问对于职业岗位的了解，以及过往情况，问完后会根据情况发测评，包括一些行测题目和性格测评、职业驱动力测评，做完后会进行一面。

一共有四次，hr电话面，测评，和hr视频面试，还有就是案例分析，案例分析的时候董事长也会参加面试，最后一面会有一些难度，尤其是对于没有相关专业背景的人来说，整体的筛选比例也比较大

第一次是hr电话沟通，初步了解就职意向以及过往工作经历第二次是线上测评，有商业推理、基础认知、职业价值观、职业行为风险等第三次是与区域负责人面谈，主要是价值观匹配和企业文化认同的考察，以及面试岗位未来的定位第四次是一天的时间做一个行业研究case，并线上与董事长、区域总和管理层进行多对一的问答

12月21日，他们一个员工打电话给我，说他们正在为一家国企招聘“HRM”这个岗位。约我圣诞节过去他们公司先进行第一轮面试。去之前我也已经问了是否有真实的招聘需求，因为那家国企自己也会在官网和其他招聘网站发布招聘信息，但是都没有HRM这个岗位。然后对方一直拍心口保证招聘真实有效的，因为这个岗位，企业方要求保密招聘，所以企业自己是没有发布出来。其实自己当时内心很犹豫要不要去的，不过还是觉得相信他们一次吧，也当做给自己多一个机会去积累面试经验。后来对方添加了我的微信，把面试地址发给我了。整个面试过程还算顺利，有另外一位女性的负责人跟我面谈。整个面谈就是一场很标准的面试，该谈的都谈了，除了薪资待遇没有谈，说是他们会把我的简历推荐过去，筛选通过的话，后续还会有两轮面试，由企业那边直接跟我约时间进行，薪资也是对方跟我谈的。整个过程耗时55分钟，完了他们也有送我去坐电梯，这一点还是不错的。不过今天下午我发微信问了一下如果企业那边筛选简历通过，最快多久会跟他们反馈呢，然后就信息也不回了。这是我的亲身经历，没有诋毁他们或者有任何的不实经历。如果有接到他们的面试邀约，自己衡量要不要参加吧。

一共两轮，第一轮是公司岗位的负责人面试，第二轮是领导，还可以不怎么难，面试也很舒服。待遇也可以吧，里面的氛围也不错