拜耳（中国）有限公司北京分公司面试经验

为什么离职，怎么做客户的，做了哪些客户，如何数据分析的，对未来有什么期待，薪资什么要求，为什么可以拿你说的薪资等。

法务实习生面试首先投递简历之后大概两天就接到hr的电话，然后我面试的实习生岗位应该是没有留用机会的，所以相对而言，面试的总体难度会比较小。整个流程包括笔试和面试，笔试内容主要包括英汉翻译，尤其就his一些常用的法律文书，比如合同，通知函等等。面试就主要是围绕着简历提问题这部分如实回答即可。

面试过程：地区经理进行的面试，当时有点紧张，但是提了好多问题，尤其对于家庭和事业如何兼容，以及对市场的情况分析问的比较仔细，整个过程半个小时左右。面试官问的面试题：就是为什么离职，未来的职业规划，兴趣爱好等，还有工作最有成就感的一件事，和最挫败感的事情。

1、先发邮件约时间，到点去公司面试； 2、法务部经理直接面试； 3、先笔试，有三道题，一道英译汉，一道汉译英，一道英文邮件，都是与法律有关的内容，时间大概半个小时； 4、之后是面试，经理会根据简历提问，问的非常细，基本上每一条都问到了； 5、然后问工作时间，就每周能来几天，能持续到什么时候。

和猎头电话面了一轮之后，和部门约face to face面试结果因为特殊原因改成了电话面，部门老大和HR两个人，面试问题比较细，除了之前工作内容刨根问底之外还考察你随机应变的能力，比如两年同样销售策略如何在第二年提升销售，准备了英文介绍结果居然没问。毕竟500强对能力要求确实高，感觉自己还是能力有限回答的不算很好，不过能有面这样大公司的机会我已经觉得很幸运了，加油提升自己吧！

2018年面试的实习生职位，比较简单，聊了聊学校经历等，主要观察面试者的日常沟通能力、工作处理能力等。