永大面试经验

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看你老实就会让你过，现状老员工都跑了，就谈谈理想，给你做个机械有关的试卷，就是机械制图，简单的很，面试没意思，就是走流程。

永大电梯面试分为好几个阶段。通过网络平台或者内部推荐，提出简历以后，人事会将简历发至对口单位的主管，由主管先行筛选。若OK，会通知人事安排面试。 人事电话过来约好时间后，由对口部分的主管直接进行面试，面试过程会问一些基础专业知识，会跟你聊很多方面，如家庭，未来的打算之类。整个面试气氛还是比较融洽。如果面试通过，需要要公司平台进行技能测试。通过后才能被录取。 永大面试时，因工资是人事定的，单位主管基础没有定工资的权力。其他都OK。

5年前面的试，HR带到研发那，可能是刚毕业的原因，老大也没问什么具体的，把薪资谈了下，就说等消息。过几天就打电话录取了。

先是人事邀约，然后约定时间部门经理面试，问一些工作经历之类的话，感觉很轻松的。

面试地点在世纪大道，和工厂不在一个地方。进去之后安排在旁边的会客室，面试的人问了一些过往的经历和一些基础的销售问题，感觉更在乎对个人的观感，尽量穿正装，因为里面的销售都穿正装，回答的不好，感觉戏份不大。