库房无忧面试经验

去面试的时候，只是想着试试看，并没有太大的自信。面试官还是比较鼓励我，和我讲一些比较鼓励的话，让我觉得我很幸运。

先是上海的hr来电话，感觉很不专业，开口就是直呼姓名：〃喂，是xx吧？〃本人起初还以为是诈骗电话（领导要你第二天早上到他办公室去的那种诈骗电话），然后问了一下为什么要转行，说了一下原因，hr说要当地的负责人联系我，会把简历和基本情况告知，然后加了我微信，又把当地负责人的微信推给我，要我直接联系（居然要在微信联系，电话都舍不得打？）。 然后加了地区负责人微信聊了下，上来就是要简历（hr不是说会给简历给他？），忍了发给他了，然后提了几个毫无水平的问题，最可笑的是问上一份工作的业绩，似乎他觉得很一般（其实是行业中上水平，可能是该负责人不完全了解本人之前从事的行业），他便再也没有回复，让人觉得更加不靠谱，就算你觉得不行，想一个理由或者拒绝他人，给个答复都没有，可以说是基本的职业素养都没有（之前hr的职业素养就不多做评论了，毕竟只是基层员工）。 个人觉得次次面试经历（或者根本谈不上面试）很糟糕，至少我接触的两个公司员工都很不专业，也许只是个例，也有可能从事中介行业（该公司宣传得很高大上，实质上就是一工业地产中介）的以上两位这样职业素养的人士居多吧。

上海总部打电话邀约面试后，再有区域人事经理面试，再由区域总经理面试，面试很正规，有简历本，非常愉悦的面试。

感觉不是很好吧，早期时候过来面试，各种画大饼，各种谈理想，拜托，我的理想市不上班好吗，工作压力比较大，适合刚出社会的年轻人去拼搏一把，不适合我这种上有老，下有小，车贷房贷一样不缺的人，我需要的是赚钱，不是大饼。

当时是在武汉分部这边参加面试的，部门经理直接面试，过去先填写了面试登记表，公司的面试登记表很有特色，彩印的一本小册子，有三五页，里面有公司简介、面试登记表和日常行为测试题，非常专业。然后经理为我进行面试，先是自我介绍，然后他介绍了一下公司，问了我一些问题，主要是工作经历，是否能胜任这份工作，还有一些个人情况。感觉自己回答的还不错，然后就让我回去等结果了，第二天HR 就联系我说面试通过，发了offer给我，总体面试难度一般吧，个人感觉不是很困难。

其实个人不记得给该公司投过简历，因为其原公司地址据我住址不远就过去尝试一下，没报太大希望。 到了先填写发放的简历，页数蛮多的一本小册，上面还包括公司的简单介绍和一些心理测试题。是那么多面试里唯一一个会问面试者需求的公司，因为当是我面临的是同一种工作性质的两个部门，人事和相关主管一直有问我个人意愿更想去哪个部门，真的是有把工作当作双向选择的过程，可能是因为公司本身氛围和文化比较好。