盛世大联汽车面试经验

在候选人到达之后才匆匆打印简历，显然很不重视面试，而且人事问的问题也很没水平。

面试时候其实就是问些基本问题，然后就是薪资基本上3天内就能确认，只是不推荐新人入职，毕竟内部争斗比较严重。

先是人事和总经理面试，主要询问之前的工作经验和个人情况，之后财务经理和财务总监面试，主要讲解公司情况。

先和HR电话沟通，再是直接主管电话面试。觉得这一点挺好的，先电话面试，如果直接线下面，不匹配的话会浪费彼此时间。公司不加班，可惜岗位确实不太匹配。

面试在一个办事处进行，说是办事处其实就是个民居。客厅还打着地铺。电视放着TVB，就在这种环境中，一个穿着拖鞋光着脚的大姐给我面试。面的是客户活动专员，就是对接中行活动的一个跑腿的。该部门组织架构是，上面5个大领导，基本上见不到。 河北省2个主管，一正一副，然后最下面就是这个活动专员。相当于7个领导一个兵。年薪8w还觉得给的不少。面试快结束的时候进来一披头散发的大哥，坐沙发上开始逼逼。只要我和面试官一说话必然插嘴。结束才知道这厮也是个来面试的。OK机会让给你。再也不会考虑该公司。