最近更新时间:2024-04-26 14:00:00

全部面经17

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匿名用户
面试了职位:机械制图员 - 上海
确定通过
面试机械设计部制图员。
面试过程比较简单,先是HR和我聊了一会,就是简历上的内容。后来是设计部部门经理来面试,问了一些技术的问题。还做了一下试卷,是关于力学方面的。最后带我去车间看了看正在组装的样机,问了一些样机怎么传动,这个部件什么作用之类的问题。我都一一回答。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:做一份技术方面的试卷。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高端供应链职位 - 上海
确定通过
简历门槛高 面试挺简单的
一般就是问问你对目前的岗位理解是什么样的,然后和你说一些你的工作内容,问你能接受不。不过一般都米有啥问题
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:设计部实习生 - 上海
确定通过
法中轨道交通面试设计部实习生。
上来先填了一张表格。然后针对简历内容提出一些问题,面我的设计部主管人很nice。就是在闲聊也没有什么其他问题。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
1个问题,0条回答
Q:针对简历内容提出一些问题,还有机械原理机械设计这些成绩怎么样之类的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师 - 上海
确定通过
一般的工程师类的面试流程
一般是HR先电话聊聊,差不多就约来和部门主管和总监进行面试,一般就是聊聊以前的工作,从而确定是否能胜任招聘的职位。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:订单计划员 - 上海
未通过
一共三轮面试
一共三轮面试,初面是部门主管面试,就岗位的一些专业知识问答,提问一些问题看看你的作答,过几天通知部门总监面试,问题比较简单,问下职业规划,工作中碰到的问题,然后人事经理面试,人事经理给人比较****的感觉,看了看资料就说住的比较远,为什么不找离家近的,如果录用会增加公司成本,最后没有拿到offer,看到这岗位也有中介外包的,感觉就栽在人事经理上了,估计他和中介有联系,希望录用中介介绍的。
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师 - 上海
确定通过
面试难度不大,主要看和职位的契合度
HR首先电话沟通,然后安排主管领导面试,工程师类职位,一般也就经理和总监面试,根据职位的特点会问一些技术问题,问题也不是很艰深。一般部门主管觉得还行,然后工资水平在公司的预算范围内就基本上能成。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
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确定通过
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匿名用户
面试了职位:机械工程师 - 上海
确定通过
机械工程师面试通过经验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化 - 上海
确定通过
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公司对比
法中轨道交通运输设备(上海)有限公司

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