深圳市世必达国际货运代理有限公司面试经验

就是刷KPI，他们公司广撒网的，不是诚心招人的笔试做题，问家庭情况，还问价值观，追星，如何看待加班，个人优势，学校期间遇到的难题，如何解决的（英文提问的句子，还有语法错误）英译中，中译英一页纸HR面聊，问工作辞职原因，住哪boss聊，问题很犀利，个人不喜欢那种态度避雷吧，刷KPI的，面试完了，后面有他们公司的2个HR发信息叫我面试！

一轮：HR电话沟通。首先HR表达混乱，介绍公司福利和岗位概况含糊其辞。社保基数还分级别定金额，不是按照全薪。薪资架构也不愿意明说，问部门具体情况更是不清不楚。二轮：经理视频面试。自我介绍之后，主要针对工作经历深挖，针对个人的工作内容抠的非常细，总体来说提问比较专业。三轮：财务总监视频面试。非常败好感！！首先视频面试，所谓的财务总监不开视频，全程我自己对着黑屏讲。财务总监姿态摆的很高，提问咄咄逼人并带着一种不屑。对前司的敏感信息过渡深挖，包括账款金额、操作系统、人员配备、操作流程等。部分敏感信息我没有明说，这位总监来一句："你不说也可以，但会影响我对你能力的评估和判断"。对我个人多年从事同一个岗位，也嗤之以鼻。这位总监："我很好奇你怎么能在同一个岗位做这么多年？你也可以转岗啊？"哦莫，我这还没入职，就感受到浓厚的PUA和民企官大压死人的风气。对了还说，关账肯定要加班，早的20-21点，晚的22-24点，没有加班费哦。这个公司在网上有很多差评不得不相信！还有这个公司常年招聘，这个岗位之少半年前就在挂，HR也常年在招聘平台捞人。综合整个面试流程，怀疑是为了打探同行经验和行情，谨慎避雷！！！

一轮面试，过两天就给体检通知

面试的主管态度很好，工资不高噢，实习四千单休，转正四千三加提成排班的双休，面试官实话实说，需要安稳的人，感觉还可以，写了一张情况表和一个自我性格测试，前台姐姐有点冷漠，不建议

做了一张那个试卷，然后就随便聊了两句，要求速度要快，学会之后转岗，氛围有点压，个人感觉不太建议

做题，翻译邮件，填个人信息，问到“不喜欢公司的什么，如果本公司有，如何做”，然后等经理来面谈，做自我介绍，聊工作内容，讲到会在旺季存在严重加班（加班到10点多）这样，放假还得找得到人，问工资期望，后面HR过来聊，说会做背调环境很一般，人也不多，空位很多，估计run了不少员工体验感一般，福利待遇也不怎么样！