递四方速递4PX

一对一面试，先是结算部经理面试，再是财务部总监面试，面试人员态度很好，没有给人紧张的感觉，交流过程很愉快，介绍了招聘岗位的相关职责，做了些情景互动，结束。

问的多，面了一小时，8 9成都回答到点了，说未通过，压根不招人的，就刷业绩

面试像是在聊天，问以前工作内容，以后有哪些想法，为什么想换工作，为什么想来这里，生活上有哪些爱好等等。

第一面，hr主要是谈谈你的期望工资，之前做过什么，因为是应届毕业生，也就只能说说自己的实习经历了。因为自己的第一份工作所以对工资也没有特别大的期望能学到东西就好了。所以就进行了下一面。 第二面，部门经理。一个很有气质的女经理，介绍了一下公司，介绍一下这个岗位要做的事情，谈话过程非常轻松，就像聊天一样，没有负担没有很大的压力，表达自己的真实想法，女经理很实在需要认真靠谱的人，所以表达自己对这份工作的热爱就可以啦。

应前天所约，今天到中石化广东公司江门分公司面试（分公司的分公司？） 一大早起来，来不及吃早餐就去了。没到石化的楼已经发现有学生装束的人住那个方向走，可能也是面试的吧，进了楼，一切果然如所料，让检查了身份证，上了六楼，发现像我这样穿正装的不多，可能这边不太注重吧。 面试分为小组面试、笔试、无领导小组讨论三个环节，原定无领导小组导论是下午进行的，但由于人数太少，连着上午进行了，这样也好，我最烦的就是一点一点地受折磨了。 小组面试得比较顺利，我们三个人一组，上面不能说最抢眼是我，但表现得还是不错，最抢眼的人有个“什么是B2B，什么是B2C”的问题答不上，还另外有一个普通话说得太烂（原来我普通话在广东属于上游水平，God bless Cantonese!）相比之下，我没什么可挑剔…… 笔试，两个问题，一个是怎样处理即将到来的洽谈会的问题，一个是怎样处理职业规划。我用目标管理的知识作了回答，字数不多，但相信能从这个角度考虑，能脱颖而出…… 无领导小组讨论环节，之前从没参加过，这次相信是个挑战，事先给三叔（谭炳权）打个电话，他给我说了一些技巧要点。他说solution并不十分重要，有时还不一定得出，但你讨论的表现，想问题的角度或者组织团队的角度比较重要。由于我们应聘业务岗位的全是男生，我就有种不祥的预感（俗话说，三个和尚没水喝，更可况十个？）。而事实又证明，天蝎座的直觉是非常准的…… 情景：你们正乘坐一艘科学考察船航行在大西洋的某个海域。考察船突然触礁并立即下沉。队长下令全队立即上橡胶救生筏。据估计，离你们出事地点最近的陆地在正东南方向1000海里处。救生筏上备有15件物品，除了这些物品以外，有些同志身上还有一些香烟、火柴和气体打火机。 问题：现在队长要求你们每个人将救生筏上备用的15件物品按其重要性进行排列，把最重要的物品放在第一位，次重要的放在第二位，直至第15件物品。请你们一起讨论，在25分钟内定出一个统一方案。 附：排序用的物品 指南针、剃须刀、镜子、饮用水、蚊帐、机油、救生圈(一箱)、压缩饼干(一箱)、小收音机(一台)、航海图(一套)、二锅头(一箱)、巧克力(二斤)、钓鱼工具(一套)、15尺细缆绳、驱鲨剂(一箱)、30平方尺雨布一块。 可能大家也没参加过的原因，年轻人又是爱冲动的群体，大家讨论的时候，争辩得非常激烈，好几次想控制一下场面，但都插不上嘴，但后来提了几个比较令大家信服的建议，最终时间到了还是没有得出结论。大家竟一致推选我去summerize！我狂倒……只能硬着头皮把自己的观点说了，经理笑着说，这只是你的意见，你们大家还没达成一致。 感到自己犯了大错误，三叔早就提到solution并不是十分重要的。那么回来起来，我就应该在summerize的时候应避开谈我们的共识，而对真实的分歧情况作个汇报，可我又鬼使神差地以偏盖全，汇报了根本没经过讨论的详细结果（自己的方案），导致领导不满意，这是很大的教训…… 吃一堑，长一智，但我这次远不止吃了一堑，还吃了他们一顿饭（公司提供免费的午餐，天下间的确有免费的午餐，呵呵） 不知道无领导小组讨论中那个失误点总评分的比重大不大，大则麻烦，如果不太，那还是非常有希望的。 入选者两周后会通知二面……

面试体验非常差，填表➕中途等待快一个小时，面试官（女的，看上去中年，已婚已育的样子）来的时候感觉她根本就没有看过简历，上来临时要求做测试题，没接触过这个行业，不太熟，没做好，然后对方开始人身攻击，说要是我们同事这么工作第二天就被炒鱿鱼了，我*心想就算没做好用得着这么攻击人？后面聊到婚育情况（本人未婚未育）她：我们部门目前人员大换血，招进来的必须两年内不能有生育计划…..俺：我目前单身，两年内没有结婚计划她：你如果觉得聊天中冒犯到你的问题可以选择不回答我特么内心在想，你也觉得你在冒犯人啊？🤔真是无语透顶了，同是女生，没有一点同理心，不知道她的优越感哪里来的？

一开始是人力资源单独面，并填写应聘资料，简单问了一下个人情况和未来职业目标。 接着进行笔试，考了一些会计分录的编制题目和税率的运用，交给工作人员批改。 然后进入洽谈室进行财务经理的单独面试，问了几个简单的问题，在校经历和优缺点等。 最后是高级经理面试，对在校获奖情况进行详细的提问，看重过程和结果。