天津金拱门食品有限公司面试经验

我们这边是先让你做个答卷，总共45题，答对超过8题，就可以入围，入围后填一张基本信息表（有时招聘不用作题目，视当天应聘人数而定），然后就是餐厅经理面试； 只要你能吃苦耐劳，而且排班时间很自由，（你提供的排班时间就是你开始填的那张信息表），并且人还算老实，基本就会通知你来试做试做就是双向选择了，你要是觉得不喜欢，可以提出不干，他如果觉得你不能吃苦，就不再通知你了，试做是给工钱的！ 试做一般都是做大堂清洁，加男女卫生间的清洁，时间长短，视当天营业情况而定最后他会通知你去什么地方办健康证，学生证复印件，就OK了。

宣讲会投简历去面试的 见习经理 一共三轮 第一轮群面 十个人 先做自我介绍 学历都很高 都是一本的 就我一个二本的… 还有两个双学位的 瞬间觉得机会渺茫 然后分小组讨论问题 有十分钟时间 最后要做出一个海报 还要做演讲 然后第二轮oje 去餐厅做三天员工考察你适合不适合高强度的岗位和学习能力 最后一对多 hr总经理 大区经理一起面试 感觉没有发挥好 太紧张了 不过最后接到了offer 很幸运

问了一轮，问的很详细主要看的过去的工作经验和住址信息。然后留了上班的班表。说让等等安排式工。现在还在等消息

填写简历，然后试做，然后在有店长面试

面试时去了先要填一个表，就是你的一些简历内容。面试时问的问题挺简单的，比如说自我介绍，为什么选择来麦当劳工作之类的。都是一些基础问题。挺简单的。

作为成熟的快餐消费大公司，双方都倾向于选择更穷更无所依靠更容易被**感染的廉价劳动力，m记的面试在天津比k要正式完善，如果对谈时间很短，那么说明没戏——一个完整招募周期在2-3周的体系，初选必然会表现出足够的详细和慎重。如果家里还算不错，无论如何不要来，一来在和穷人家的孩子抢夺社会资源，二来看看km柜台里的工作者就知道未来是什么样的枯燥难熬，还算聪明的话，务必去选技术岗和销售岗，就这样。