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匿名用户
面试了职位:技工/普工 - 郑州
确定通过
一般的面试流程,相较于普通的小厂来说更正规一点
一般的面试流程,相较于普通的小厂来说更正规一点,先是人事部填过表格后聊薪资待遇的问题,后面会让车间主任过来面试。问题都大差不差。他们的态度都是比较负责的,事无巨细会给你讲清楚公司的制度和一些要注意的事项,比较真诚,不会漫天乱说,给你讲的天花乱坠。给人感觉挺好的。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:采购工程师 - 郑州
确定通过
公司筛选严格,面试要求比较高。
上午电话通知面试,下午赶去面试,填了个面试登记表,表中有一些主观题目,对自我进行评价、分析。之后人事带领进了办公楼,没有面谈,直接进入了第二轮面试,部门主管进行面试。 先做了自我介绍,工作经历。主管对工作经历进行了一些询问,一一进行了回答。对专业问题也做了些提问,很顺利地回答了提问。还问了对面试职位的一些看法。面试的时候一定要问一下,平时加班情况。
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试 - 郑州
感觉靠谱
面试流程严格,HR和主管领导同时面试
面试过程在传达室进行,不能进入公司区域,保密和安检措施严密,面试前要先填写职业问卷,类似心理测试,在面试时主要考核专业技术水平和综合能力,主要了解你的项目经历,管理经验以及对个人的职业规划。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你的项目经历,描述整个过程,你对嘉晨的了解以及你对应聘岗位的理解。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:电气相关 - 郑州
确定通过
就问了几个简单问题
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:什么是自锁
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
河南嘉晨智能控制股份有限公司

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老僧
面试了职位:前端开发工程师 - 郑州
暂无结果
面试:河南兆迪电子科技有限公司面试:前端开发工程师。不太靠谱的面试,面试难度一般,结果还没出来。
这家公司不咋滴,是做软硬件的产品,面试也没有问什么相关的技术问题,因为面试官是后端的,可能不太懂前端的知识点吧,我去的时候这个公司还没有一个前端,问我期望薪资,我报了个7k,然后就完事了;那个时候招聘网站价格写的是6-7k,我面试完了之后,我再去看的时候就写了5-6k,总结:这家公司不是啥好公司,想用最低的钱去招人,鬼去啊。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-07-15 发布
匿名用户
面试了职位:后端开发 - 郑州
感觉没戏
面试:光力科技流程
去别的大学听完宣讲,投简历,加群,完了自己去加了一个hr,问了问情况。hr直接把我应聘的职位的一个工作人员微信给我(我也不清楚是谁),说是跟她先聊着,觉得双方都合适的话,再去公司总部面试,然后签订三方。 我聊了一会,给我发了一堆图,说一些我这不知道得专有名词,完了给我一个题让我做,一直再给我说实习的事情,我问到实习是签完三方在实习还是先实习在签三方,扯了一大堆,说是人事那边签订协议他们不了解,应该都可以。这种面试也太随便了吧,完全没有章法可言,感觉跟玩一样。等我去问hr的时候,才说的模模糊糊。感觉招聘流程太…
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
14
5765
面试了职位:软件测试 - 郑州
感觉靠谱
面试:光力科技一面先打电话了解了一
一面 先打电话了解了一些情况,毕业设计之类的。到公司面试的时候,先填了签到表,基本信息表,等了半个小时,来了四个人一起面试,其中一个是hr,一个部门主管,两个技工师傅?问了对公司和职位的了解,职业规划,在学校学习的课程等等,等了一周,让去二面。
4轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:C高级开发工程师 - 河南
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主要时讲一下自己工作经历,然后根据你的工作经历对你进行提问。他们对功能安全比较在意,会问你一些相关的问题。
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:对功能安全61508的理解。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:高级硬件工程师 - 郑州
感觉没戏
面试:金特莱首先坐货梯,让你填一个公司里的个人简介
首先坐货梯,让你填一个公司里的个人简介,然后人事带着你去一个独立办公室面试,主要是根据个人简历上的提问,其他的没什么了。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
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确定通过
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简单记录下面试过程自我介绍。根据自己的简历和现场自我介绍,hr和业务主管会细挖,业务主管一直盯着你看,如果自己说了慌,肯定会被看出来。会问你的某个经历的细节问题对公司了解。能否接受长时间出差需善于交流,靠谱,有一定能力、潜力
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2 年前 发布
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