步步高通信科技有限公司面试经验

互联网运营经理，西安站。985工科学校的垃圾专业日语系，自我匹配及规划职业为运营。笔试有很多题偏重于vivo互联网产品、考察对其了解程度，略感偏。3月12号早上10点左右开始面试，一面是群面，一位男性面试官，全程不怎么说话，在旁边默默看每个人的表现。小组成员大部分表现都很好，预测至少能过一半，结果只过了我一个。应该是职位需求少，所以淘汰率高。但是依旧很感激队友，也替他们感到可惜。         一面完成后在一点半左右得到通过的通知，等待二轮面试到四点，二面一位男性面试官，提问同时一直在记录，目测按照vivo内部提前计划好的问题清单提问，比较跳跃，基本是情景类以及掺杂一点点压力面，但我并过程当中并没有感受到压力面，只是事后才发觉某几个问题设置是压力面。问题有的答得好，有的答得不怎么样，最后问面试官觉得我表现哪些地方不足，面试官说缺点自信。我个人觉得自己其实还是挺有自信的，也觉得自己很适合这份工作，只不过在回答问题过程中比较慎重或其他方面给了面试官这种不良感觉。         刚结束并不确定自己的结果，很慌，因为没有安排三面（不知道有没有三面）就让我回去等消息，可能当时就委婉表示了结果是凉了吧。现在被录的可能性应该没有了，虽然每隔一小会就要刷一下面试状态有没有改变，还没有收到明确拒绝。自己有认真准备，也很希望能在vivo工作，却没有好好思考全面展示自己，把握住机会。        反省点：这几天一直在反省凉的原因，应该是在二面过程中没有很好的展示自己，回答问题都是怕有时间空档脱口而出，没有在脑海中进行好的整理。然而已是结果，就必须接受说再见。        ps：加了西安vivo面试群，貌似拿到 offer的都是技术岗，互联网运营春招一共招十五个，到西安基本没剩几个吧。很遗憾，但是必须要接受。为了从事运营，拒绝了秋招的保底offer，但也许春招会一无所获与运营说再见。还在调整心情，求抱求夸吸欧气～

先在网上做了试卷，通过后去现场面试，一轮技术，一轮hr，技术面面了很久，但是没怎么问java相关的问题，传说中的玄学面试，公司应该是比较看重学校以及学校里面的经历，最终顺利拿到offer。 由于个人原因后面没去成，整个面试流程很正规，虽然最终没去成，还是祝公司发展越来越好。

我面的是射频工程师，两轮面试，第一轮技术面，先是听我介绍了一下项目经历，问了一些与射频相关联的东西，然后因为实习过两个月，又问了实习学到的与手机主板通信射频有关的知识，微波工程问到了Smith，传输线匹配问题。 第二轮面试是关于兴趣爱好，遇到的最大的困难是什么，为什么选择该公司，整体来讲比第一轮轻松多了。

新的部门，面试我的两位部门经理也是新来的，感觉他们自己也很虚，对这个部门也充满了不确定性，面试过程中他们说的比我说的多，都说怎么不容易，怎么不确定性，我都怀疑可能他们俩都想离职的感觉。相反HR就专业多了，有节奏，效率高，无论是负责约谈的美女还是三面的HR经理，都很专业。

面试共有两人一起面，面试者是原阿里系的员工，问的问题也比较深入，会涉及到很多细节、底层的技术或者原理性的问题。

但是还在实习期，还没有毕业，朋友介绍过去的；简单的自我介绍，然后面试官问了下大体的情况；说了上班时间、加班情况、工资之类的。