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这轮电话技术面，主要就是根据简历去问。问了大学的成绩，专业课程学习情况，你简历里写的什么技能，他都会问的很细致，尤其是项目经历。问题包括以下，因为我的项目经历是FPGA的，包括画板子。所以会问一些这个： 1.FPGA与CPLD的区别？ 2.建立时间和保持时间是什么？ 3.你画板子的时候都考虑哪些因素了？流程是什么？我说AD的输入输出线稍微宽一点，30mil。他问你怎么得出这个结论的？我说师兄告诉我的经验。他问，你觉得师兄是通过什么考虑得出的这个结论？不知道。 4.选取示波器测量不同的信号，你需要考虑什么因素？示波器的带宽和频率是什么意思？频谱仪的几个参数。 5.你当初板子实物测试的时候怎么做的，用的什么仪器，测得什么数据。有没有考虑看看他的时延？ 6.你说项目中涉及一些微波链路中的器件，你知道这种器件都是用做什么的吗？考虑什么因素选取的？ 7.UART通信协议有几根线，分别有什么作用？ 8.ADS和HFSS的区别是什么？ 9.其他个人经历，运动，爱好，成绩排名，考研院校，差多少，失败的科目是哪个，本科学的好的是哪个课程。 总结，很看重知识的掌握程度，尤其是钻研精神，有没有那种学习的劲头，对知识的渴望。问的问题很细，都是针对简历上的内容，混是绝对混不过去的。因为我成绩不好，有挂科等等，有ogger了，这个感觉没多大希望，也没有好好准备，有小伙伴再来一定准备好了。态度很好，虽然我特别菜，也没有说什么，都是笑着说的。

在行业内多次听说过这家公司，在射频领域从低频到高频都有涉及。先是美女HR小姐姐电话介绍了公司概括约了具体时间，面试时是二位射频工程师，感觉射频能力在我之上，年龄差不对是85后，整体感觉不错。二面见了领导，人很实在，语言中肯，应该也是基层技术出身一步步走来的，比较接底气。整体感觉团队不错，比较适合有奋斗精神的人发展！

.高速信号在走线的时候如果出现直角有什么影响？1.正常走线的信号线在遇到直角时，线宽变成了直角的对角长度。线路的阻抗因为线宽的变化变得不再连续（锐角和钝角也一样），阻抗的不连续会带来信号的反射。2.传输线直角形成的寄生电容，会减缓信号的上升时间。3.直角处在高速信号传输时，相当于天线，会造成EMI干扰。2.某个处于线性放大器的电路，当输入电压为15mV，输出电压为6V，输入电压为30mV，输出电压为7.5V(以上均为直流电压)，它的电压增益为？k=（7.5-6）/（0.03-0.015）=1003.开关式（D类）音频功放相对传统AB类功放的优点是:？1.体积更小！2.D类功放的集体管工作管工作在开关状态，AB类功放因为存在静态电流，晶体管工作在放大状态，常常需要加入散热器。4.在PCB设计时，大面积覆铜的主要目的是？

上海keysight——四川北路熟人推荐的，我想着就去看看呗。面试官我之前在keysight举办的的研讨会中见过2次，很nice。聊项目，问了很多细节，概念，有些答不上来。面试官说，你都研究生了，有些问题要深入思考，概念要深入理解，不能糊里糊涂的。振聋发聩啊。聊到一些其它技术性、发散性的话题时，我的表现还行吧。 感觉有点失落(虽然即使最后拿到offer，也会好好考虑，毕竟对现在的工作也比较满意，但是面试受挫还是有点不开心)，对不起推荐人，希望自己能从这次面试中吸取教训，勤于思考，做个有心人。

六年前我自己投的简历想加入，面试官据说是个博士，当时我在其它公司做他们当时的同类产品。面试的时候问了很多技术问题，一个问题没回答上来就挂了。事后，回家一翻书，是个接收机的技术名词，当时没反应过来。 今年估计是HR为了完成工作任务，主动网上找到我。今天去了，第一面也还是技术面。一进门，前台让你填写简历，上面很多跟工作无关的内容，比如，你身高多少，中学哪里读的。走道上，一边填一边听旁边其他人的面试:一个工作两三年的小妹面试生产线岗位，面试官问了人家暴多前家公司的技术细节。我在旁边会议室接受的面试。他们的会议室里非常有特色，四排桌子，每排桌子里嵌装显示屏。估计一共三四十个。想象这家公司开会就是每个人低头盯着自己眼前的显示屏，真是烧钱烧的太有个性了。 这次面试大约一共不超过20分钟就结束了，面试官据说是技术面，却一个技术问题都没有提，和六年前狂问技术简直是天壤之别。一开始，面试官让我描述一下自己的能力。然后我把自己以往的一个成功的技术案例和处理方法都描述的特别容易听懂，合情合理，面试官一路“嗯嗯嗯”埋头看简历，最后的时候说我16年5跳没有忠诚度，和他们只要“专才”不要“全才”，直接告诉我说不合适，面试失败。 这段经历真是长见识了:面试官根本不关心对方进公司以后能做什么，以及求职者如果进入公司是否有利于项目推进，只关心所谓的忠诚度。

哈曼面试EMC的人年轻跟我差不多吧，做认证为主的，然后一个外行来面我这个做了十年以上的EMC工程师，问了一些debug的事，你设计不好才去debug啊，设计类的一点没问。最后还觉得我不行。我要是先来我就是领导了，问什么样的问题就能看出对方的水平。

一面：主要深挖每一个项目，问了保研考研的情况，成绩排名情况，竞赛情况，针对每个项目进行深挖。二面：问了项目设计的基础知识，如何解决问题，难度和深度和一面差不读。三面：压力面，考察你的设计东西的实际产品能力，研究类项目的实际用途，会问你这个东西有什么用，有很多实际问题都会提出来。