润帮重机面试经验

参加两轮面试。年末初试，感觉很正规，两个面试官一男一女，时间差不多半个小时，面试官会做笔记，主要是自我介绍，个人经历，家庭情况，专业相关的问题。个人经历包括校内和工作经历（为什么上一份工作离职）。本来觉得没戏快过年了来了个电话说初八开工约复试，结果没有电话，初十我打了电话询问，表示不确定时间。过了几天，一个周末晚上打电话来说可以复试。 星期二参加复试，有一个姑娘和我复试一个岗位，我先来的，但是领导先喊她进入了。面试官依旧两人，不过男领导换成另一个女领导。时长10钟左右，主要是自我介绍，问了两个问题。面试期间有没有参与其他面试？你有没有什么想问的。没有就结束，说一两天有消息通知你。结束了，结果今天第二天依旧没有联系。

面试官最看重的东西是学历，一个好的一本学历以及相对正常的谈吐基本上就能被录用。老板喜欢那种特别对工作无比热情，一门心思不断提升自我，乐于奉献，工作条理清晰，且对工资福利待遇要求低的员工。如果你看起来能干，谈吐比较有魄力，处事圆滑，会更加加分。

非关系户的面试，一般没有笔试，直接面试，主要看用人部门领导的口味，当然如果面试HR有争议，会进行360职业评测，做一些对性格有判断性的卷子。

直接由总经理面试，了解了我的学历和专业，还有工作经验，并说了公司未来的目标，打算建设一个工业园和背景的科研机构合作。

1、一面是人事和技术人员同时面试，主要看了所学专业和籍贯还有英语四六级。然后简单问了两个技术方面的知识，只是做一个了解。 2、到车间面试，车间部长面试的，聊了一些普通话题，然后拿了一份生产工艺的三方协议给我看，问我能不能看出什么，主要就是考察脑子够不够灵活，基本没有什么难度的。

投递简历之后没啥人理我，电话也感觉比较敷衍