厦门国贸集团面试经验

HR人很好，需要认真准备

询问项目，问到项目细节

1.面试者需要简要介绍自己的基本信息、教育背景、实习经历等，同时强调自己的优点和特长，以及这些优点和特长如何与应聘的职位相关。2.为什么选择这个职位？回答思路：面试者需要阐述自己对这个职位的理解，以及自己的职业规划，同时强调自己的兴趣和热情，以及这些兴趣和热情如何与应聘的职位相关。3.你有什么优点和缺点？回答思路：面试者需要列举自己的优点，同时承认自己的缺点，并说明自己如何改进这些缺点。在列举优点时，可以强调自己的专业能力、团队合作能力、沟通能力等。4.你对未来有什么规划？回答思路：面试者需要阐述自己的职业规划，同时强调自己的长期目标和短期目标，以及自己如何实现这些目标。在阐述职业规划时，可以结合公司的发展前景和自己的职业发展需求。

一面是hr面，就通过电话了解了一些常规问题二面二面是部门领导面，有些压力，问你是否有把东西卖出去过的经历，大概率是需要很强的销售能力

实习面试，基本是自我介绍，问了一些简历中的经历，主要是需求不匹配

面试官很和蔼，是HRD，问的问题主要是我在职公司的主要工作内容，不是很深入，因为面的是人力资源经理的岗位，HRD的储备岗，面完之后就觉得可能没戏了，因为没有很多的人事带队经验，而且面试的问题也比较简单。