厦门国贸集团面试经验

面试官很和蔼，是HRD，问的问题主要是我在职公司的主要工作内容，不是很深入，因为面的是人力资源经理的岗位，HRD的储备岗，面完之后就觉得可能没戏了，因为没有很多的人事带队经验，而且面试的问题也比较简单。

询问项目，问到项目细节

感觉靠谱。面试效率高，看中专业技能，有收获。攒人品！求过！PLZ，视频面试，QQ的链接（有美颜效果哦，只是我打开的时候面试官已经到了，来不及调），两个面试官，自我介绍之后，问了一些之前工作相关的问题，面试官对岗位要求很了解，可是我准备的材料方向都错了，一点也没用上，好在面试官比较nice，聊了半小时左右，希望表现可以加点分吧，感觉悬，比悬还更差点嗯。

1.面试者需要简要介绍自己的基本信息、教育背景、实习经历等，同时强调自己的优点和特长，以及这些优点和特长如何与应聘的职位相关。2.为什么选择这个职位？回答思路：面试者需要阐述自己对这个职位的理解，以及自己的职业规划，同时强调自己的兴趣和热情，以及这些兴趣和热情如何与应聘的职位相关。3.你有什么优点和缺点？回答思路：面试者需要列举自己的优点，同时承认自己的缺点，并说明自己如何改进这些缺点。在列举优点时，可以强调自己的专业能力、团队合作能力、沟通能力等。4.你对未来有什么规划？回答思路：面试者需要阐述自己的职业规划，同时强调自己的长期目标和短期目标，以及自己如何实现这些目标。在阐述职业规划时，可以结合公司的发展前景和自己的职业发展需求。

第一次经历面试大半部分在diss学校和专业的，留学生还是别去碰壁了。国外硕士基本都是一年学制，其实跟国内两年内容也差不多，我读的也是qs前20的学校也不是野鸡。 但xx经理一直质疑为什么不保研，选择出国原因是啥，当时八月份为什么要出国（钱都交了还能不出么），一直嫌弃学的专业经济类不实际，偏理论。财务经理面试的态度也很不大认真，就很随意的态度，捏着简历边摇摇晃晃，感觉不大尊重人。

HR人很好，需要认真准备