辽宁重汽集团面试经验

先做题，再技术面试（自我介绍，对照简历说下工作经历），再项目负责人面试（说了下工作情况，为什么离职，为什么来公司，出差，加班看法。），再人事面试，最后通过。

一面 电话面，聊了从业经历，也说了没有配件相关销售经验，但跟物流公司等打过很多交道，感觉还不错，hr也挺实在，岗位为出差岗，本人不在职场所在地，说跟领导反馈感觉比较匹配岗位，协调二面是否可以视频，反馈说老板不喜欢，那好就约时间线下跑了几百公里到公司面！二面到公司跟大老板聊，在济南的一个公寓酒店里，很小的公司，有五六个人的样子，跟老板聊了一些，感觉老板对产品以及渠道经营并不是很精通，不过整体过程还算愉快，当时感觉一个基础销售岗应该没问题的。奇葩的事情在后面面后一周一直没有回复，没办法只能问hr，结果说老板要有相关从业经历的，我去！！从业经历一开始就给你说过了，完全可以提前说的，我跑了几百公里，花了大几百块钱，给我个这结果，说是内部协调问题，说是项目定位一直不清晰，领导一直没有说的很肯定，这完全是把求职者当猴耍。切记！！求职避坑小公司！

面试就是老板直接面对面的对话，看你各方面的反应，老板亲和力很好，夫妻公司，待人真诚，就是工资不算高，没有压力的小姑娘干还是不错的，总之努力点在哪里都能混好。

当时在58上发的简历他们公司打电话要求去面试，就需要准备身份证和简历即可去了之后会让你填一份问卷，关于如何看待销售的，然后经理给你面试都是问一下日常的问题，比如能不能接受出差。 看看你三观正不正，你也知道销售类岗位门槛一般都比较低。面试结束后如果通过会有老员工带你走走销售流程，基本上第二天就能上班，只要你表现的热爱销售不怕苦不怕累都没有问题。

面试很简单，自我介绍，然后了解一下家庭，工作经历，英语水平，一般专八通过即可做翻译文案，六级可做签证人员。面试通过需要试岗一周。

由于毕业后第一次参加面试，抱着实施的想法去的，经验明显不足，准备得不太充分，估计面试官没有给offer吧。