新秀丽国际贸易面试经验

面试共两轮，第一轮hr面试了解一下你的基本情况，第二轮财务经理面试问一些财务专业知识，本人太紧张答错了，但是财务经理看着比较傲慢，而且单方面断定我在这个岗位做不长，我很无语。

部门经理直接英语面试，会用英语跟你聊一些社会时事。面试过程中，经理说话有些慢，她回要求你说话也一样慢但是要说的清晰。因为是新成立的公司，他们需要的是可以独当一面的人才，需要有行业经验的，所以那个经理问了不少问题。也会偶偶中文提醒你要叙述简洁，总体来说，这公司大气，十份不错！

会问你怎么处理客户投诉，因为后期服务对新秀丽来说很重要

先电话面试，后来销售总监面试，此人典型的瘦精型，而且对女性和中原地区的人抱有偏见和地域歧视，整个过程都是一种压力测试，语速很快。后来当然是不了了之啦～

第一轮面试时，进行的是一对一面试，我被面试官带到座位上，开始面试。首先是必不可少的自我介绍，我叽里呱啦的说了一些没有深度的话之后，考官开始发问了。考官问我成绩怎么样、英语怎么样.......还好这些我都勉强达到要求；接着考官就看着我的简历开始更深入的问话。接着在你问我答得对话中，我的第一轮面试竟然通过了， 第二轮是性格测试，没有什么难度。但是即使这样，也是精疲力尽。因为每一题都逼得你不得不认真思考，太费力了。

由于毕业后第一次参加面试，抱着实施的想法去的，经验明显不足，准备得不太充分，估计面试官没有给offer吧。

面试全程很愉快。一轮hr,二轮和经理。根据简历挖掘自己是否适合应聘的职位，比如分享一下自己之前处理过比较难忘的案件，你对于这个职位有什么想法等等。 总之，整个面试下来都非常的开心。 

先介绍自己，然后面试官提问，面试官介绍本公司情况，你有什么疑问的东西提问

猎头直接电话联系我推荐了此职位，一共面试了两轮。第一轮直线经理，第二轮中国总经理。两轮都感觉聊的非常好，我本人和直线经理在面试时都觉得自己和岗位非常符合。但不知道为什么第二轮面试后就完全没有消息了。联系猎头也得不到任何回应。奇怪的面试经历，可能猎头和公司都不专业吧。

很一般的面试，填写个信息表格，然后，一个表上，有些题目我答的比较好。然后再说说工作经历什么的。