新秀丽国际贸易销售经理面试经验

面试看重岗位理解以及个人规划

首先一进去填的问卷就槽点无数。其中有个问题是你的梦想是什么？？无语！你以为你是中国好声音啊。其次资料填好了以后等了好长时间才有领导来面。然后交谈过程中得知大概率下班后需要加一个小时的班。跟单的话第一年是底薪制后面开始有提成。现在他们的跟单薪资水平6.5-10+

体验感一般，自我感觉还可以，面完说两到三天会通知，结果第五天也没见通知。后来还是主动问，隔了两天才回我，立马发感谢信。

面试前

HR态度太傲慢了，告诉你我们这个岗位很紧俏，不缺人。围绕简历问的很深，并且一直往下深挖到你语塞为止。真的很希望公司能重视HR的态度，它直接影响到应聘者对公司的印象。

我英语水平过关，但还是挂了，不太清楚他的招聘标准是什么

很专业很规范，问题不难

笔试和面试感觉还好，英文笔试，两轮英文面试分别由HR和BOSS举行。但是两轮面试结束后，通知原本要离职的同事不离职了，所以不招聘了。OK，理解！过了一个月，HR主动打电话给我，说要离职的同事确定要走了，想招聘我，跟我沟通薪资，我并没有报价，说先听听公司的薪资吧。但是过几天又说不招聘了……说是老板说的，今年不招人了，过完年再说。这就让我感觉很不好了，一会招，一会不招，一会主动联系你说要招你，一会又推翻说今年不招人……给我感觉这家公司**改来改去的，是把招聘当儿戏还是耍人玩？不招人你还网上招聘干什么？把人叫去笔试、两轮面试不是浪费别人的时间嘛。如果不满意应聘人，直接开口拒绝就行了，何必呢？

没什么感觉问了我几个运营的问题，翻译了一下邮件