云南能投物业服务有限公司面试经验

龙湖智慧点将生的应届生，我本身是弱电专业的，所以应聘的就是工程技术方向，听说工程技术方向一个是设备维护技术员，另一个是土木工程的前介工程师。两面，一面2对2，没问专业问题但是询问了做过的项目的具体情况，以及通过这个项目的收获之类的。 二面和一面我感觉都是差不多的问题，但是是2对1，时间更长，所以你得说得更具体。听说其他几个岗位一面是无领导小组，过的几率不大，但是二面很水就是对一下基本情况就可以了，十多分钟完事。工资5K+，有餐补和绩效，五险一金有是有，就是不知道公积金按多少比例缴。貌似这个岗位无论签在哪，都会在重庆呆半年到一年半左右。

通过boss直聘和hr聊了后加了微信，第二天下午视频面试，有两位，一个hr自己另一个就是运营部的职员。1先做自我介绍；2针对我简历上的项目细问了好几个问题；3运营部的职员讲一下这个岗位都要做一些什么；4让我问几个问题他们回答。面试氛围:挺轻松；面试通知:今天下午刚面，说的明天通知。

管培生面试分两轮，第一轮小组讨论，10人一组，抽到题目是火车轨道有两条道路，一条正常轨道，有8个小孩在玩耍，另一条废弃道路，有1个小孩在玩耍，做为扳道工你这个时候会怎么办。小组讨论很和谐，大家给出一致意见，最后选代表陈述完后hr会选个别几个同学提问，例如说说大学最有成就感的事情，或者本次小组讨论中你觉得发挥最好的同学是？ 第二轮三位hr和总监进行面试，针对你简历上的学生工作和社会工作进行提问，例如实习的时候最大的困难是什么，获得了什么成就，学生工作之中收获最大的时候什么，最得最成功的是什么，活动中如何与其他同学进行协调，还有一个必问的问题，你做过最让别人感动的事情是什么，以及你如果你面试是市场发展方向的话，会给你一分钟推荐你的家乡。最后问一些家庭基本情况，父母希望你是这么样的人之类的。

刚面完结构化面试。一进来自我介绍。然后对万科的理解，最有成就感的事，举例说明。然后对物业的看法。就这样。总体还挺轻松。但是感觉自己答得HR不是很满意。

线上测试就是普通的行测加性格测试，有一点难度。线下面试第一轮是群面，制定一个预算方针，说说自己的看法，大家再一起讨论。第二轮是华润物业西南区的高管视频面试，一些日常的问题和一点点专业知识。

我们是三个面试官， 两个人一起进去面试，刚开始会确认你的信息，接着HR就会让你们分享大学最自豪的一件事，让你描述，其他两个面试官观察你，HR会根据你说的事情提一些问题，让你具体回答。第二个问题是大学里遇到最挫败的一件事 ，从中你做了什么，起到什么作用，学会了什么等等。也是和上个问题一样。 和我一起面试的对手太强，表达能力又好，我自己也没准备好，表达能力有点差吧。就问了这两个问题 ，其他的都没问，我觉得这个面试，没有展现出我的优点，反而把缺点暴露无遗，所以我感觉没戏了。