特微智能面试经验

先是笔试，然后技术面试，如果技术面通过后（指面试官觉得技术和性格合适），hr聊薪资，一切谈妥，就发offer。总体聊的比较愉快。

已经是2019年的事情了，当时有朋友推荐，就去面试了这家的测试工程师岗位。整体不难，沟通也算比较流畅，但是公司前景很不好，不推荐新人入坑。

面了一轮 产品负责人直面 考究的方面挺多包括经历 学习能力 表达能力 特殊事宜处理情况等 因为是ETC行业 也没要求什么行业经验 面试官比较和蔼 总体来说面试感觉不错 因为HC刚开放 暂时不能确定可以入职

先去某天电话问了下离职原因，然后让等消息。几天后周五晚上7点多打电话约周六面试。面试的时候，听着应该是暂代人力负责人的一女面试官面试，问了几句，不太懂人力行政，聊了几句，说担心我gap太久，之前做的工作都忘了，但还是很意向我的。接着就是吹水，宣传公司前景多好，未来几年计划要上市的，公司老板早已财富自由，现在这家公司就是想做上市。销售激励没有明确的提成点，由老板分配，但是大家都很满意，年终奖也是一年比一年多。现在在广州开的分公司，即将在附近建厂做生产组建新团队。感觉面试官是做市场或者营销出身的，很能吹。最后说这三天就给面试消息，然后就没了，招聘软件发消息也不回，打电话过去问前台态度倒是挺好的但是仍没有结果。黄心怡办公环境还不错，在新建的楼里，离地铁也近。

公司还不错，对待面试者也很友好；是我准备不足吧，八股文没回答好，后续入坑的兄弟，线程池的创建过程好好了解一下，rocketmq的消息持久化机制了解一下，哈哈，我一直跟面试过聊业务上的消息持久化，后来才反应过来，他问的是消息中间件内部的持久化机制，就连回答个存磁盘都没有，哈哈；简历上写的都复习一下，面试官感觉人还可以，不会特别刁难你，公司估计是没有运维团队，开发当爹又当妈的那种，因为过程中有意无意都问到有没有搭建过运维环境，还有问你懂不懂其它语言，总的来说还是值得去的，不过也好，当积累一下经验；

面试过程比较简单，主管直接面试，会问你平常做了哪些东西啥的。首先由技术经理面试，面试结束后会由hr再面。