IQVIA面试经验

面试就问了问工作经验，家庭环境，以及如何对客户做增值等。基本没什么难度，只要对薪资没多大要求，能吃苦，能加班，不要什么上升空间都能去。

我是通过同学介绍内推过去的，之前在银行做信贷业务，推的组是风险咨询金融组，主要也是做银行的业务居多，好事比较对口。基本的过程就是先把简历递过去，老板同意了，会让经理先面试你，面试的形式是电话面试，我当时主要问了一些银行风险管理的问题，因为之前有准备再加上从事相关工作所以相对回答的比较顺畅； 电话面完后，是合伙人面试，要去北京，我特意注意了一下衣着等外在，去面的时候还挺紧张，但是见到老板后就好很多，之前总觉着合伙人高高在上，远不可及，但是坐在对面聊聊，感觉很nice，顿时没有紧张感了，聊了1个多小时，主要是自我介绍，然后问了一下银行业务去审查的时候会关注哪些点，比如说运营业务和信贷业务都需关注哪些，反正之前做过，回答的相对从容些，没遇到什么难题。 还问了跳槽的原因以及未来职业发展规划等。最后当面给了offer。经验就是一定要提前准备，不管是外在的衣着还是可能问的问题，只有充分了，现场才不紧张。

德勤今年是用了所谓的黑客马拉松式群面，然鹅其实就是普通群面，没什么区别。20分钟阅读纯英文case，十几页，带图表，内容不方便透露。40分钟分析讨论，最后12分钟演讲。讨论可以中文，演讲纯英文。12分钟演讲是因为我们的group12个人，hr说一人一分钟。 没什么神仙，逻辑清晰就好，很多人都在抢leader，但是其实抢leader的一个都没进par，别问我怎么知道的哈哈哈。老老实实的当个组员没什么不好，只要你思路明确，别说废话，可以aggressive，但是别太aggressive（HR悄悄说，这个人太强势了，收进来不好带啊，不要了吧还是）。 群面完了紧接着就是M面，我们组有幸12个人都拿到了M面的机会，聊的很简单，自己的优点，家庭成员，简历一丁点问题，对于刚才的群面觉得谁好谁不好等。最后顺利拿到par面通知，在此发面经攒人品，希望可以顺利拿到德勤offer，我要是过了，再给你们发par面的面经，祝福我也祝福你们吧。

一面是群面，在公司，小组每人先自我介绍，注意其他成员尤其是你前面一个人的自我介绍，然后面试官可能会让你介绍你的成员，考察你对团队成员的关注度和你的倾听能力；二面先笔试，包括行测和英语，行测多为推理题，英语是一篇短文，然后让你翻译在纸上。我的这两项都没写完，写的不好，但二面过了，可能这两项只是参考。笔试后是一名人力资源职员问你各种问题，不难。三面是部门总监单面，问的比较深入，她会就你的回答再问问题，如果你回答不诚实不认真的话，很容易被绕进去。几轮面试面试官都很亲切，态度不错。但终面过后，一段时间内他们不同的又给我打了好多电话，进行电话面试，问你各种问题，这些人的面试问题比较雷同，较烦。

hr小姐姐特别好，很温柔，先让做自我介绍，介绍完以后会就你简历写的进行提问，主要是自己做过的项目还有经历，会问你想要找个什么样的实习，职业规划是什么，你对他们公司之前有过什么了解么，你想要了解他们公司的什么之类的，就这样，然后让等通知。

电话面试，问得很详细