IQVIA面试经验

主要是问简历上的东西，外加一些粗浅的金融概念和投资理念。和面试官沟通的过程中，就能感觉出来职位严重偏向销售。

和BOSS直聘联系的完全不一样，网上联系说更想招无经验的，工作内容也很简单。面试时说这个岗位相当于项目经理，对经验要求很高，以及各种莫名其妙的问题。我真是谢谢你浪费我时间跑一趟

hr小姐姐特别好，很温柔，先让做自我介绍，介绍完以后会就你简历写的进行提问，主要是自己做过的项目还有经历，会问你想要找个什么样的实习，职业规划是什么，你对他们公司之前有过什么了解么，你想要了解他们公司的什么之类的，就这样，然后让等通知。

面试官不是很专业感觉，第一次笔试，写一下自身情况，家庭政治文化，面试提问几个简单问题，复试去现场模拟。

我是通过同学介绍内推过去的，之前在银行做信贷业务，推的组是风险咨询金融组，主要也是做银行的业务居多，好事比较对口。基本的过程就是先把简历递过去，老板同意了，会让经理先面试你，面试的形式是电话面试，我当时主要问了一些银行风险管理的问题，因为之前有准备再加上从事相关工作所以相对回答的比较顺畅； 电话面完后，是合伙人面试，要去北京，我特意注意了一下衣着等外在，去面的时候还挺紧张，但是见到老板后就好很多，之前总觉着合伙人高高在上，远不可及，但是坐在对面聊聊，感觉很nice，顿时没有紧张感了，聊了1个多小时，主要是自我介绍，然后问了一下银行业务去审查的时候会关注哪些点，比如说运营业务和信贷业务都需关注哪些，反正之前做过，回答的相对从容些，没遇到什么难题。 还问了跳槽的原因以及未来职业发展规划等。最后当面给了offer。经验就是一定要提前准备，不管是外在的衣着还是可能问的问题，只有充分了，现场才不紧张。

面试难度一般，先HR面试，再业务口领导面试，总共2轮面试。面试过程还挺轻松的，HR基本聊聊天，业务口领导会问专业知识。

首先在网上投递简历，然后第二天接到面试通知进行面试。面试过程非常轻松愉快，面试官只是询问了几个和日常工作相关的小问题之后，便通过面试。

第二轮分公司面谈的，面试官看起来稳重，声音也有磁性（是位师兄）。首先是常规的做了个自我介绍，主要是介绍下职业经历，离职原因的了解和确认，过去做的成功和失败的经历。然后会根据介绍的情况追问下具体的问题和挑战等等。当然不光是一直问，中间也会就猎头的工作特点和情况做些介绍和融入的沟通，很有代入感。聊完后也会比较清晰猎头的主要困难是什么。感觉非常愉快的一次面试体验。

前一天接到面试通知，后来收到邮件发现是群发的，抄送了20个人，当时印象就不是很好了，第二天到了以后，很多人面试，前台给发了简历和公司简介，还有一个小纸条是面试流程，填完以后等着面试，基本上面试时间很短，轮到我进去的时候，一个小屋里有5个人来面我一个，我跟面试官们问候了一下，也没人搭理，坐下以后他们什么都不问，就说了一句，说吧，自我介绍。然后我简单介绍了一下自己和以前的工作经历，以及对公司的了解，面试官们一直不说话，板着脸，也不抬头不看一眼，感觉对今天的面试似乎根本就不重视，介绍完以后就说出去等着吧，什么都没有问，也不介绍一下公司，感觉是很糟糕的一次面试体验，最起码问一下以前的经历，还有介绍一下公司的制度方面的，对面试者不怎么尊重，很傲慢，后来问别的参加面试的人，他们说大概也是这样，就像在应付一样，如果是这样干嘛浪费彼此的时间。

1.群面 2.群面 3.英文和逻辑