触宝科技

写面经为之后春招攒人品，面试+简单笔试。因为是内容运营岗，面试在除了细问简历经历外还有内容运营相关的问题，但总体不难，想做这方面工作的了解过就能有自己的想法。另外HR小姐姐人很好特别温柔，会让人对之后的面试紧张感倍减。实习生面试总体不难，在你与岗位匹配度很高的情况下。

简单介绍自己的工作经历，用的什么技术，然后就是面试官自由发挥问技术问题。问的顺序是通过我的经历来问，技术一点点展开问，一直问到我答不上来的深度为止。总之就是很仔细的询问，也很耐心，说话和蔼。

因为工作年限有几年了，所以面试的职位比较高级点。经历了4轮面试，我跑他们公司跑了3趟！因为公司要不这个面试官不在，要么那个面试官在出差。耗时将近1个月，最后在终面挂了。为什么会挂呢，因为看到终面CTO那虚伪的笑容和不尊重我的态度，我就不想回答问题了，最后跟CTO聊完问我有啥想问他的没：直接回答没有，再见！ 所以先来说说我这曲折的面试经历吧。 技术1面：下午按约定时间到了公司，来了个面试官。被告知不是组内的，因为负责招人的面试官不在，就随便聊了下面了。浪费我时间，因为他根本拍不了板，面完告诉我过了，但是下一轮面试官不在，下次再来面试。 技术2面： 1面过了几天后，面试官有空了就约了2面。2面聊的技术也还可以，有些深度。面试官也不错，也顺利过了。然后3面负责人又不在。先回去下次再约。（WHAT THE FUCK！） 综合3面： 3面负责人就更忙啦，各种忙反正约不在，过了一周多还是没约上（一会不在上海，一会在了要开会，各种开会啥的），最后HR姐姐就给约了电话聊，没聊技术。基本就聊业务和项目还有公司情况等等。 4面：4面本来也是综合面试，但是领导更大又一直等各种。HR说面试官在美国，叫我早上6~8点来视频面试，我说可以吧。然后HR就跟领导约面试时间，没办法人家领导人理万机又是各种没时间。约了好久都没约上，HR估计看到快到国庆假了（我也告知HR我手头也拿了鹅厂的OFFER了，鹅厂面试时间比他们家早一天，OFFER都发下来了他们还没面完，其实我已经基本考虑去鹅厂了，但看到前前后后面了这么久，也不差这一轮了，而且本着多跟领导聊聊看能不能也学到点东西）所以最后HR就说换CTO再来面试吧。 然后CTO很忙，只有中午吃饭时间有空，我只好中午饭都没吃又跑去面试。没想到这次碰到了个鬼，反正CTO就一直咄咄逼人的拿我最近经历小公司的项目来问各种QPS，日活、性能指标是多少，我已经告知他几次了我们是创业小公司，现在阶段主要还在业务开发阶段没太关注这些指标，他就一直感觉有优越感的各种打击鄙视，还露出猥琐的笑容。所以最后结果可想而知。我不知道他们哪来的优越感，其实来面试之前我就通过网上搜索深入了解过你们公司，上阶段你们公司APP因为病毒式弹广告被谷歌商户直接把你们所有APP都下架了。而且你们也一直在走下坡路，现在一个1000人不到的公司，开发了上百款app（估计都是各种仿制或劣质app）走app流水线工厂模式。 人格担保，已经所言句句属实。其实公司HR跟1，2面技术人员都还不错，最不爽的就是公司面试官各种忙，面完一轮回去（你们公司在闵行区10号线终点，我来一趟回将近4个小时），浪费我时间精力，最后碰到个CTO。本来我很少写这些东西的，我淘宝买东西店家让评价返现金我都从来都懒得评价，最后还是实现觉得可气才将此奇葩公司面试过程写出来，供后人参考。 PS：其实我以前在猎豹移动待过，猎豹移动跟触宝都是做海外工具类的APP。工具类APP公司其实后端都没有太多技术含量，因为基本后台基本都依靠海外亚马逊云平台运行，不会有太多业务场景。所有对于后台要求不高，学不到太多东西。而且我想象不到1000人不到的公司开发出100+款app到底是怎样的代码搬运工。所以建议想来公司做后台开发的同学慎重考虑！