格林豪泰酒店

首先是人事电话沟通问你一些基本状况，跟你确定学历是否可以在学信网上查到，其次问你离职原因。然后约的视频面试，一开始约的3点，后来因为面试官开会，推迟到4点，再后来差不多4:20开始面试。首先让做一段自我介绍，之后针对你的过往工作经历，询问你在这些工作岗位职责上的具体工作内容，有哪些对你来说，比较困难，但最后你还是完成了？你现在的薪资以及你离职的原因，问你是否有对象，打算什么时候结婚？如果你的简历上，过往工作经历写的过于🐮🍺，会问你，你觉得你做到这些是因为你自身的哪些品质。整个过程中很轻松，想到什么说什么，没有答不上来的，面试感觉还挺简单的。面试完，会收集你的一些证件类证书类信息，然后有3种测试题，一种类似于事业单位的行测题目，一种类似于是非观问题（比如你是一名水手，你本来打算去旧5名可能溺水的人，但是你在游过去的途中，遇到另一个正在溺水的人，如果你选择救这个人，那么你将错过救另外的5人，如果你不救他，直接游过来去另外5人，这个就会死，如果是你，你怎么选），一种就是职业性格测试。

别来，别来，别来！面试体验极差，全程写着不专业三个大字。初沟通的hr竟然只发了信息表，没有把我的简历发送给线上面试官！线上面试官也是全程PUA面试者，经典语录包含且不限于：“每天加班到八点你就觉得晚了？你不适合我们”；“你说的晚上加班打车报销之类的福利我们也是没有的，你不适合我们”；“你要的综合税前8k我们给不了，你不适合我们”。明明是贵司给不到的福利，面试官却一直在用话术告诉你：你不配。自行领会吧。

面试很不靠谱 明明提前约好了时间 结果等了面试官十多分钟才开始 做自我介绍的过程面试官并不仔细认真听 在提问环节问的都是竞品的战略打法 一直在套话 然后我提出说面试的重点请放在我身上而不是我的前东家身上后 他说那我这边还有点事情 今天面试到此为止 真的觉得很不专业 面试体验感很差