汽车销售行业

面试的成都的产品专家 首先是HR电话面试，主要是聊之前的工作经历和为什么选择特斯拉，大概20min。记得还问了一个问题是你最经有关注特斯拉的什么事件吗？当时正是“特斯拉刹车失灵”事件发生的阶段，就聊了这个，问我如果客户问到这个问题你会怎么说，感觉回答的不太好，不过还是通过了。HR会给一些之后面试的建议。之后是到门店1对1面试，是要面试的门店的店长面，要看每个店长具体的风格，面我的那位比较不错，就比较轻松的聊天，也是聊工作经历，然后从你的自我介绍中衍生一些内容来聊。交叉面，大概在几天后，由另一个门店的店长面，问的问题比较多，可以参考：

一面 HR小姐姐打电话询问了一些关于毕业，英语交流以及回国时间的情况，因为我这边网络情况不太好，她又重新帮忙预约了第二次的电话沟通，后面把我推给了技术第二轮的技术面，面试主管非常的nice，很谦虚也很礼貌，感受到了国内很多面试中非常难得的尊重以及平等，简历上写的科研经历以及做的课题都涉及到了，还问了一些对目前的实验室以及产业化的技术对比以及对这些技术的看法。面试最后让我用英语再随便表达一下，因为并没有准备，所以一时不知道该说点什么，就有点磕巴，但是他又挑了一下我简历上的问题帮我打开话题。本来一个小时的面试，最后大概聊了一个小时二十分钟。中间还穿插了一些求学经历，对导师的看法之类的，这些问题应该是考察性格，以及与人相处方式的。因为面试官的友好，这次面试感觉很放松，最后面试官也说，如果我们做不成同事，圈子就这么大，以后也会有合作碰面的机会，真的感动。

非常不错的体验 1.    4月20日，第一轮，HR Screen，1v1。简单打了半小时电话，邮件填了模板试的问题，2.    4月29日，第二轮，Technical interview，1v1。 半小时zoom 技术&项目问题，3.    5月11日，第三轮，take home written test。24小时内答15道题，4.    5月21日，第四轮，panel interview，1v6 （包括部门manager）。15分钟presentation介绍职位相关project，中间和后面5分钟Q&A session 6个人会随机提问。Presentation结束以后6个人轮流1v1问问题，各45分钟，中间有15分钟休息时间。整个流程共6小时。5.    5月24日，通知interview结束，开始offer approval process。列3个achievement，后面再安排和‍‍‌‍‌‍‍‍‍‍‍‌‍‍‍‍‍‌‌‌部门director 1v1对话聊这三个achievement。6.    6月7日，邮件通知director签字了，等部门VP签字。