一共有三轮面试，第一轮是在学校双选会的时候投简历的时候会问一些简单的问题，比如自我介绍，专业，在学校的一些情况，如果通过简历筛选之后会打电话通知到各个市的分公司进行第二轮面试，早上到面试地点后点名，说一些基本流程，然后按序号一次进去面试，面试有市公司的领导和各个县局的领导，问的也不是专业问题，问的都是一些基本普通的问题，比如职业规划，在学校的情况，还有针对简历上问一些问题。如果通过会打电话通知到区里第三轮面试，问题和之前的差不多。...查看更多

第一部分是一个简单的Personality test + 每人2.5分钟的陈述，语言自选。 2.5分钟包括自我介绍，对于一个问题的回答和说出最喜欢的动物及原因。这次的问题是说出自己人生中最成功与最失败的一件事，语言自选。 个人觉得这2.5分钟很具决定性，甚至比第二部分还要重要。 因为在场的20位左右的managers大多没有见过你，他们很可能凭借第一印象就选人了。 当天听完大家的陈述之后，个人觉得有些人说的例子还是太废了，比如最失败的一件事就是会考失败，这例子本来就难留印象，而且当天还被重复举了几次。 所以除了个人表达能力之外，内容也需要深思熟虑，尽量想出一个与众不同的例子比较好。 在这里还需要着重的是表达技巧，因为20多个人竞争，大家倘若都是站着平白直述的话，考官们都会被闷死，更别说作出选择了。 因此可以适当增加点手势，动作，表情等东西，让表述更加生动，感情色彩更鲜明，容易让自己脱颖而出。 我当时的例子就不说了，不过回答最成功和最失败的一件事时我用的是同一件事，只是用正反两个角度来说而已。...查看更多