首先1面去单位投了个人简历，问了下个人情况在满足大专以上学历后叫去人力资源部的陈部长面试，部长只是核实了一下我的在校情况和家庭情况后让我等下轮集体面试通知整个面试时间大概5分钟在等了一个月后大概组织了集体面试，40几号人，八人一组，进去后有主管销售的部长和人事部部长各领导大概6人，我们每人轮流进行自我介绍和对公司的了解，基本只要不犯礼仪问题和能流利的阐述都能过等二天就组织了入职培训，有三天的公司培训和十五天的部门培训，都会进行笔试，笔试成绩必须及格，不及格的一次补考机会，然后销售部门还会进行最后一轮PPT演讲面试，下面会有领导打分也是必须及格不及格的一次补考机会！整个流程下来就是3次面试和2次笔试，前两轮面试没难度，三面和笔试会考核而且必须及格才能正式入职！...查看更多

宜昌本地人去面试基本上先去人力资源递交个人材料，简单的自我介绍已经工作愿景。只要复合愿意长期驻外这一条件，基本上都可以通过。 复试的话，要对宜昌人福的产品领域要做一个了解，只要表现出对于开拓市场有很强的兴趣和积极性，基本上都没什么问题。回答提问一定要流畅有逻辑性，注重商务礼仪即可。 复试过后就是公司的人力资源开始培训，期间有几次考试，全部考核合格就会分配到全国各个省份地市去。 ...查看更多

首先要我作自我介绍，然后问一些类似于为什么不回家找工作而选择武汉（本人非湖北籍），以及家庭情况，是否有女朋友等问题；其次是关于专业上的一些问题，如果你做过不同的课题，就问你最擅长做哪个方向，以后愿意从事哪方面的工作；最后要我问他们一些我感兴趣的问题。通过这一次面试后有一个视频面试，面试官是专业人士，问的问题比较多，以专业方面的问题居多。...查看更多

面试的武汉岗，武汉分部公司环境看着很好。面试是一群人对着你提问，但只有总面试官提问，其他人就记录和点头。面试官很和善，就问问你做过哪些实验。挺不错的。但是想吐槽接待我们的人事，态度很差，很冷漠，让我们等了一上午，一句抱歉都没有说，只叫我们继续等，可以先下去自己解决午饭问题。真心的态度很差。...查看更多