面试三轮，分别是HR第一轮，部门负责人第二轮，分公司总经理第三轮。HR主要问一些基本问题，为什么离职，之前工作经历。部门负责人主要讨论前任公司的具体工作，现任岗位有哪些工作要求，分公司总经理沟通对顺丰的认知和看法，对于顺丰接下来的工作有什么想法。
行业
已选
宜昌
物流/仓储
清空已选条件
感觉靠谱
未通过至少三轮面试，一个小专员都需要分公司负责人面试。
确定通过
匿名用户
面试了职位：市场推广
确定通过大公司面试的人特别多，第一轮是人力资源部的同事初试，初试通过之后就是部门负责人面试，部门负责人面试通过了就是分公司总经理面试，面试完后还要进行一个书面考试。
2 年前 发布
没有更多了
