在约好的时间到达艺龙三亚办公室，见到了面试官，让我觉得很惊讶。她衣着得体，非常OL .面试过程主要针对过去经验，为什么选择变动行业，对OTA市场竞争的看法，如何与酒店沟通获取到最有市场竞争力价格等提出问题。
行业
已选
三亚
在线旅游
清空已选条件
线下电子面试，面试前围绕提前发放的问题回答
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：线下拓展运营
感觉没戏开始是HR进行面谈具体了解一些工作历程，说了福利待遇。然后推个人事进行下轮面试。其中有3个问题 ，问题1请为当地门店出具一份详细可执行的运营计划，请拆解成店铺运营的各个阶段并量化分解到每个周期；问题2请指定一份以工作状态、业绩结果为导向的店员管理日常考核制度。问题3请结合概念店所在地区制定符合门店的营销活动，请分别阐述活动执行、活动目标、活动效果。根据这三个问题回答即可。...查看更多
2 年前 发布
只要你敢想，敢做，敢拼！
确定通过
匿名用户
面试了职位：市场推广经理
确定通过初次面试就是这里的城市经理，当时比较缺人吧，所以大概聊了一下之前的工作经历，沟通能力没问题大概就没问题了，毕竟不是技术岗位。
2 年前 发布
业务主管面试，流程简单，落地要求不高。确定通过
匿名用户
面试了职位：旅游产品经理
确定通过因为是落地，实际就是简单面试，谈了下工作经历和行业认知，当场告知通过；实际工作内容要求也不高，简单的操作而已。OTA企业进去都难，但是进去了实际也是螺丝钉角色。
2 年前 发布
没有更多了
