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面试官人都特别好，第一轮的面试官比较有意思，他面太多人很累了，如果无法很快引起他的注意，你就会被淘汰，所以就突出自己的与众不同。二面是coo 三面是hr。后面两轮筛选人不严格，基本都会让你进入第二轮，但是之后一轮好像刷得特别多。

时间没弄好，打架都挤在一起，绕来绕去的长队，等了好久才面试，面试过程很快，1对3，也不知道能问出什么，就是很普通的问题。

当时区域经理面试，关注你的同行业经验，还有以往是否有带队经历，奖金是月度发放，考核点很多，非同行业的，关注你是否有过多份销售工作经历。

自我介绍都省去了，直接问简历问题。问我的第一个问题是你有多高？然后问了你的专业和我们职业的契合点，随后了解一下实习状况就通过了。

艺龙旅行招聘主打48小时offer，宣讲会当天笔试，晚上就可以知道是否进入面试名单，第二天去指定地点面试。一面区域市场主管首先筛选，先简短的自我介绍，之后针对简历内容问几个简单的问题，最终确定是否进入二面。如果顺利进入二面会有相关工作人员通知你稍等一会。二面是最终确定你是否留下的决定人物，一般是CEO之类的，也是先自我介绍，然后问几个问题，我当时问了几个关于个人经历的问题，每个人的问题都不太一样。根据你的回答，最终决定是否发offer。一面和二面都是单面，面完就可以知道结果。

很快 48小时 宣讲会现场笔试行政题目 第二天收到面试通知 双人HR和总监面试。感觉还行 没有特别刁难 问简历的事情 还有对于工作出差的态度。

面试过程： 主要是对艺龙及应聘岗位的了解，然后问经历细节，之后讲解待遇提成，只要有事先准备的话不难。