北京艺龙旅行网市场经理面试经验

整个面试会分为三轮，如果算上笔试的话，一共是四轮，笔试行测为主，市场经理MT还会有一些情景模拟的题目，当然答案是固定的。过了话先经理面，然后COO面，然后HR面，如果到了HR面，基本上不会有问题。

面试官人都特别好，第一轮的面试官比较有意思，他面太多人很累了，如果无法很快引起他的注意，你就会被淘汰，所以就突出自己的与众不同。二面是coo 三面是hr。后面两轮筛选人不严格，基本都会让你进入第二轮，但是之后一轮好像刷得特别多。

说一下，这么多年最奇葩的一次面试经历，去年十一之前投了艺龙网市场经理的职位，接到电话加了微信之后让我等面试，我想着要是十一之前能敲定工作那最好了，于是微信询问面试时间，对方告知十一之前艺龙不招人了，面试都安排在十一之后，不过可以先帮我安排一下面见，我一听太好了，于是和他微信推给我的那个人约了时间，到了之后等了好一会儿不见人，微信问了下什么时候到，对方说我在离你不远的某酒店，也并未告知要我去找他，我又等了差不多一个小时，再三询问他才过来； 来了之后一句话没有挥手就让我跟他走，让我就是面试，让我自我介绍，我就说了一下我的工作经历，而且简历也有写明，对方完全无视我曾经的工作经验，跟我大谈艺龙入职就交五险一金什么的，不像我曾经的工作，**就想说，我之前都是在上市公司，而且有名的公司工作，他是眼瞎看不见还是我的自我介绍他没听，又马上让我跟他一起跑店，我完全摸不到头脑，最后主动放弃了。后来才得知，安排了一个BD来面试我，真的太不尊重了。

因为所有条件几乎都是OTA最需要的，因此很快就顺利地通过了面试。

就是简单聊了一下简历上的实习经历，感觉非常随意。

笔试和面试，笔试是行测类，考验英语，智商还有情商，以为过不了，没想到过了，等待面试中。

当时区域经理面试，关注你的同行业经验，还有以往是否有带队经历，奖金是月度发放，考核点很多，非同行业的，关注你是否有过多份销售工作经历。

第一次去浙大的宣讲会，然后听了一个小时的讲述，有coo还有去年的mt来分享企业的经历，感觉工作氛围很好。

简述自己的工作经历，问了一下个人的优缺点，是否准比好这份工作。接手市场后会怎么做。