大武汉外企通力电梯喷血面试历程，本人深圳工作5年，也算资深职场人士一枚。因家人在湖北，5月从深圳回武汉，万万没想到，遭遇职业生涯最奇葩、最狗血的一次求职经历，本事件已过去6小时，现在是凌晨时分，心情久久无法平复，下决心把本次狗血经历分享，以示警醒。千万不要盲目相信大公司的规模和品牌，有的公司只是金玉之外，败絮其中！本人血泪教训告诫大家，一定要擦亮双眼，面试一定要谨慎选择，学会用法律的武器保护自己！ 面试公司：外企通力电梯武汉分公司本次狗血的面试历时52天，关键节点如下（关键节点有微信截图为证）：5月6日，在前程无忧上看到公司招聘并投递简历；5月10日，收到通力电梯武汉分公司HR初试电话；5月13日，第一次面试。与HR*某某聊了近40多分钟，她明确表示，本人由于之前的工作经验，对本次应聘岗位匹配程度很高，综合能力都不错，让回家等通知复试。 5月17日，第二次面试。是直接与武汉分公司总经理沟通，历时约30分钟，其间过程比较愉快，总经理对本人的表现也比较满意，并传达给HR*某某说对我意向很大，并说因为外企公司，面试流程比较复杂，让我回去等最终面试。在此期间，本人收到其他同规模的公司的3份Offer，考虑到通力电梯与之前工作经历比较匹配，面试也进行到了第二轮，与总经理沟通过程顺利愉快，在HR*某某一再表示对我的肯定，还是决定首选通力公司。5月28日，因通力迟迟没联系，本人主动电话联系通力HR询问进展，HR*某某明确告知本人，复试已通过，由于集团流程问题，让本人耐心静候最终面试。5月30日，HR通知本人参加最终面试。 5月31日，第三次最终面试，由于之前HR已经明确表示总经理对本人印象良好，本次和总经理沟通过程中，他提到了一些生活细节，担心本人单身，不是本地人，怕不稳定，本人明确表示准备在武汉长期发展，本次面试确定就会马上在公司附近租房，并同步在武汉购房事宜，总经理表示认可，沟通结束后，总经理把HR叫到办公室，让她负责安排本人的入职事宜。6月5日，因通力HR迟迟未安排入职，本人又收到2家公司offer催入职，本人再次打电话给通力HR询问情况，HR非常明确表示面试已通过，让加微信提供了个人资料准备入职。 敲重点！本人在得到HR明确回复后，本人推掉了其他公司的offer，立刻在通力公司附近租好房子，万事俱备，静候加入新的平台。6月12日，在漫长的等待中，又过了一周，本人又主动联系通力hr问入职时间，被告知通力是大型外资公司，入职流程还在跟进，最快也要到本月底。本人再三确认，是否已经通过面试只等入职？通力HR在电话明确表示面试已通过，只需等待流程走完入职手续即可，并在微信中建议本人近期可以出去游玩，以免后续入职没时间了。（有截图为证） 请注意！下面为狗血神转折剧情！一万只***奔腾而来。6月21日下午6点，通力HR在微信上告知：因该岗位需工科背景，而本人为文科生为由被拒绝入职。在面试历时51天后，莫名全剧终。 在这之前，本人从未接收到这个岗位需要工科背景的信号（招聘岗位需求截图），距离初试已耗时51来天。三轮面试从老家到武汉来回跑，等待时间，就近租房、个人经济成本损失近万。错过其他5、6家好公司的offer的机会！而现在武汉大部分大的公司我已经投过不可能再投，这对我来说真的是巨大的打击！HR*某某在第二次面试后，不管是电话还是微信，明确表示面试已通过，坐等入职，现在就微信一句轻飘飘的抱歉就OVER。（微信截图为证）  真心奉劝各位求职者，以我的教训，如再有这样的公司，请务必谨慎，擦亮双眼不要再有如同我这般的牺牲！该公司在面试的过程中，曾多次详细询问本人前公司运作模式，本人一直是意识的去回避，本人有理由怀疑，通力只是通过多轮面试，来深度窥探大公司背景的人，达到窃取其他大公司运营模式及资源的目的。本人总结面试最终未通过的原因，可能就是自己坚守职业道德底线，没有暴露上任公司的核心商业机密。所以通力最后才在多轮面试打探无果之后，随便找理由将本人打发。对了，通力面完三轮才告知，该公司岗位都是跟第三方外包公司签合同的。呵呵了 。大武汉啊大武汉，叫我如何爱你！ ...查看更多

职位绘图工程师，先是部门主管面试，先填一份简历，写一份英语翻译题，在食堂休息区做的，没人监督，然后是部门主管叫到饭堂去面试，问的问题比较多，而且有时候问的很深奥，很多模具专业知识我都无法回答上来，然后是测试你的英语能力，先写一堆单词让你当场翻译，然后用英语介绍你自己，我胡乱说一通，经过比较长时间的对话，我又回到了休息区，漫长的等待，hr终于来找我，让我回家等两天电话以确定薪资给我通知，我当时都以为黄了，结果第二天真的来电和我确定了薪资。       总结：估计有这几点能让我能进去，一是我在昆山有房子，然后已落户结婚有小孩（稳定）；二是我会一点点英语，对话不成问题（感觉在这个公司英语很重要）；技能感觉不是特别重要，因为他问的我很多都不懂。 ...查看更多

通力北京公司文员岗位 面试了两次 第一次hr 感觉就是随便聊了几句  说领导出差让二面 第二次面试三个男的  两个部门内领导 一个上层领导 部门领导就是一个红脸一个白脸  让你开诚布公的说 但是他们自己并没有做到 挺不真诚的 问的都是你性格什么 你要求工资多少 并且会问一些极端问题 而且会揣摩你认为你会做出不好的结果 白的都要写成黑的了  这样盼着面试者能力有问题的人 还真是少见 感觉还是不想招人 而且我是学理的 一看就觉得他们不想要我这个专业的 完全可以不邀请我面试  你以为你是我爸啊 问三问四一点不问工作 而且对我上一份工作为什么辞掉绰绰有词的 那是我个人选择问题 你觉得我上一份工作好你去呀 嘚嘚个不停 并且这个人问完就出去了 很不礼貌 感觉就是 人给你剖析完了 我走了 真是一次不愉快的经历  对了他们还会要你的身份证学位证学历证拿去复印 ...查看更多

是猎头推荐的职位，因为不是做B1的，是做的ECC版本的，但是貌似是招不到人，所以做其他的版本的转也是可以的，要求用英文作为接受，以及问了些问题，然后是技术工程师讲述职位的工作职责等之类的，整个面试过程还行，最重要的是对面试者待遇挺好，面试完了，还叫车送到高铁站，挺人性化的公司。...查看更多

到了之后先是做题，主要内容有：西门子系统相关，系统代码，机床安装，液压，加工工艺，最后还有一套编程题。做完题面试，面试官是技术经理，问了西门子系统，设备安装，编程等相关问题，感觉这个职位要求机械，电气，加工工艺全能型人才，面试官给人的印象有些高傲，感觉不好，和猎头提供的岗位信息有差别。...查看更多