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已选
昆山
电子/半导体/集成电路
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德资欧司朗实习生面试经历!
匿名用户
面试了职位:光学工程师
确定通过确定通过
面试时有三个人,一个HR,两个部门人员,HR主要用英文问一些生活爱好等问题,人生及三观问题,而部门里面的人就主要问专业知识,以及对公司的看法和了解了.....总体感觉对话谈吐还是很轻松的,就跟平时谈话一样。
2 年前 发布
友达校招面试——成功入坑
匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师
确定通过确定通过
面试首先是HR来给你面试,若符合他的预期要求,就紧接着进入经理或副厂级别的面试环节,无非就是一些态度上的问题和对一些未知环境的适应能力的问题。一般很容易成功的,毕竟这个行业人员流动很大,我就是成功入坑的一个。
2 年前 发布
面试很不错,待遇不行。
匿名用户
面试了职位:技术类储备干部
确定通过确定通过
面试什么都好,反正就是一般流程,没什么好注意的。从公司地址说吧,在昆山锦溪镇,那个地方真的是偏的可以,要啥没啥。然后就是工作时间,千万不要信义务加班,那个地方早八晚上八点以后,一周上六天,基本照着富士康的模式来的,压榨劳动力那种。还有最重要的是试用期六个月,根本没有提前的可能,而且前期会让你待在产线跟工人一起干。...查看更多
2 年前 发布
面试过程
匿名用户
面试了职位:储备干部
未通过未通过
通过校园招聘,经过笔试后获得面试机会,面试是1VS1面试,问了一些关于自己的基本信息然后做个自我评价,还问了对公司的印象
2 年前 发布
应届生的面试-产品整合
匿名用户
面试了职位:产品工程师
确定通过确定通过
1.会有HR和需要的单位的部门经理一起面试 2.首先HR先面试,主要询问学历,专业和求职意向的问题 3.部门经理面试,会问一些专业相关的基础知识和看你大学时候所学习过的学科
2 年前 发布
需要一些功力,大家加油。
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过确定通过
校招时看到的,无人机企业,比较喜欢,就投了简历。因为是机器视觉,hr不会参与,直接被视觉老大面试,工程师态度很好,问的问题也不难,对视觉基础有一定掌握就可以通过。近些年难度加大了,因为需要更牛的人才。
2 年前 发布
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否。
匿名用户
面试了职位:电气设备技术员
确定通过感觉靠谱
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。...查看更多
2 年前 发布
部门主管面试过程详细说明。
匿名用户
面试了职位:仪器仪表工程师
确定通过确定通过
第一天到食堂面试,部门主管问一些专业性的问题,如你学过那种类型的PLC,会简单的PLC编程吗?另外,课长喜欢喝酒,也会问你的酒量如何,因为部门经常会聚会,酒量好的同学面试时会加分。课长初评后超过60分的可以去部门经理那里面试,面试通过的才可以入职。
2 年前 发布
物控实习生面试过程详解
匿名用户
面试了职位:物控实习生
未通过未通过
沪士电子它的招聘分成两个部分,一个部分是招操作工人的,待遇一般,需要倒班,三班倒,一个月倒一次。另一部分是技术人员的,工作地点在沪利微电,先去沪士电子的总公司做试卷,本科生及以上的试卷是英文的,专科的就考一些基础知识,考完了这边的会签字让你去沪利微电和技术人员一对一面试。我当时其实想报化金工程师的但是,那个需要工作经验,我是应届生,所以就报了这个物控结果和化工没有半毛钱关系。...查看更多
2 年前 发布
难上难,找工作难,难于上青天。
匿名用户
面试了职位:主任
确定通过感觉靠谱
面试官进问一些不靠谱的东西,有时候叫你不知如何回答。
2 年前 发布

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