我所在的城市面试主要分三轮,一是人事通过简历筛选邀请面试,初步交流后觉得可以了就让你做一套行测和性格测试的机试,结束后回去等通知。
大概一天左右如果合格会通知复试,先由所应聘的部门经理面试,后面直接由支公司老总再面试。
之后回去等通知,也是一两天左右,如果通过了就通知你什么时候去分公司面试,分公司面试比较正规,有三位面试官,先简单的自我介绍,然后说对你公司的了解,最后是问答环节,有些面试官问的比较细,但是氛围还好,认真回答就可以了,不用太拘谨。
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行业
已选
北海
保险
清空已选条件
第一份工作,中国人寿保险北海分公司的主管助理。
匿名用户
面试了职位:行政助理
确定通过
1.主管本人亲自面试,先简单看下你的简历,再问你以后发展倾向,是往讲师、销售还是行政方向发展之类的问题;
2.主管面试完了到经理面试,其实也是些套路,保险公司或者其他做销售都懂的“话术”;
3.面试差不多了,开始谈薪资问题,然后回去等通知。
2 年前 发布
面试过程繁琐复杂等待时间长
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过
首先,要进行2轮面试,第一轮是当地公司的人力经理的一面,一面通过,就要进行公司内部对面试人员的资质测评笔试,题目是公务员的行测题,要达到合格分55分,才能通过笔试。
笔试之后就进入第二轮面试,是省公司相关对应岗位部门的主管面试,面试通过后,最后进入第三轮面试,当地公司老总的面试,不过进过第二轮面试,基本成定局了,第三轮面试只不过是当地老总认识下你而已。
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2 年前 发布
泰康人寿面试储备干部
匿名用户
面试了职位:储备干部
感觉没戏
首先,网络投简历,面试邀约,然后填写面试表格。然后开始面试,首先进行自我介绍,简述工作经历。接下来就是一对一问答模式,先针对你的简历对你提出简单的问题,提高对你的了解;从上一家公司辞职的原因是什么,从上一家公司中学到了什么;为什么要转专业来保险公司,对泰康人寿了解多少;如果加入泰康人寿,会进行为期两月的培训,以后的工作会根据表现安排岗位,是否能接受。...查看更多
2 年前 发布
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