首先是人事部的人会问一些关于为何跳槽及一些个人情况,然后是项目经理问一些关于现场管理的专业方面的问题(有时候经理会出一些如何维系人际关系的题奥);最终是项目总的面试,基本上会问一些大方向的问题,比如对公司的看法等等。
行业
已选
宁德
房地产开发
清空已选条件
想要面试的好要学会拉关系
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过
想要面试的好要学会拉关系,了解公司领导情况,多跟他们扯上关系,比如你们是老乡,你们有共同的兴趣爱好,比如你们有相似的性格等。这些都可以为面试就加分。
2 年前 发布
宁德新时代CATL面试。
匿名用户
面试了职位:功能测试
确定通过
主要问项目经历和个人表达能力,看你表达的可以然后项目真的是自己做的,也比较对这个公司有兴趣,逻辑没有问题,那这样就是很不错的,因为自己做的项目其实是没有问题的,还有就是也会看学历的。
2 年前 发布
专业要求较高,也很合理。
匿名用户
面试了职位:机电工程师助理
感觉没戏
一、电话通知;
二、人事会面-填表-人事面试;
三、工程部领导了解基本资料,以及个人陈诉和个人专业知识的了解;
四、区域面试。
2 年前 发布
面试官问的问题完全贴合简历,比较有水平。
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
面试官问的问题完全贴合简历,比较有水平。在关注个人能力的同时也兼顾员工的性格爱好等等事宜。面试的时候所谈与进公司之后感觉相符。
2 年前 发布
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