真正的面试才是最残酷的，第一面是技术面试，不同的职位面试的内容有些不同，硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的，他会问你几个东西，回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；我比较幸运，面试时只是问了一些我以前做的项目的问题，没有问一些技术上的东西，第一面就算过啦。 这一路面试下来，还是收获了不少，也有不少体会，首先，你对自己要有一个比较明确的定位，这样才能在面试时从容不迫；其次，你需要对自己充满信心，这在二面时是最重要的，那么多人一起，如何让自己脱颖而出，又不太张扬，这需要在自信的前提下，还要有一个度的把握。感觉华为还是更看重你个人的素质，整体表现，对技术水平要求并不太高。所以，大家只要做到以上几点，我想应该都能够坚持到最后的...查看更多

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

因为是校招，所以在校园招聘会上投了简历。大概过了一个星期，人事部门给你打电话，邀请你去面试，是报销路费的，在面试过程中先让你准备两分钟的自我介绍，最好是英文自我介绍，然后分为八九个人为一组，进行群面面试，你的是部门主管，群面，主要是自我介绍，别人会看你的谈吐，然后在在第一轮的面试人员当中，挑选出自己满意的，部门主管单独进行面试。...查看更多

首先他会叫你介绍一下自己，然后问你以后的职业规划，然后会问你家庭有什么关系，有没有厂里认识的人，可能怕得罪领导吧，然后问你你对公司的了解怎么样。（可以先去百度一下）我面试的是两位女的，她们还会和你聊聊家常什么的。然后说先要去向上面请示一下，我不知道是不是搪塞我，一个礼拜过后等答复，答复过后我在跟大家探讨一下。...查看更多

电面是一些常规问题，之后通过了就邀请去张家港面试，然后参观工厂，休息区休息，挨个叫过去单面，问题一部分是讲自己做的PPT，面试官根据这个问问题，之后要你根据参观的东西回答相关问题，最后就是抽卡片，卡片上有题，要你答出来，当时面试的有四十个人，只招四个，比例还是蛮小的，学历都是硕士以上吧。...查看更多

时间跨度很长，在收到正式面试之前也接到了电话，让自己用英文介绍一下自己，我的专业英语要求并不高，当时也是冲着办公室助理去的，实际还是要用到英文的。正式的面试中有翻译题，有随便聊聊，操作excel的问题，招聘的人都蛮好的，不过也有点庆幸没留下来，那边环境污染太严重了。...查看更多

在11月9号，接到了陶氏的电面通知，很激动，由于要去参加华为的面试，所以到了12号才开始准备。14号9：30接到电话，面试官问我先用中文介绍一下自己，我当时一愣，我准备的中文。于是我说了一通。 然后他针对我的简历开始提问。 结束后，现在一直在等待10月底的通知。...查看更多

一面 一面是6个人QQ语音电话面试，包括2个产品经理、一个老总、一个HR还有几个人忘记了，先是让我做个自我介绍，介绍完成后问了一些产品基本问题，包括产品需要做哪些工作，你对产品经理的理解，你在工作过程中遇到的问题，你参与的项目大致工作流程等等，还问了一些对于国泰有哪些了解，以及我有什么要问国泰的。HR谈工资，公积金等问题...查看更多

去ABB上海来福士大楼8楼，先填下求职表，再翻译一段英译汉，然后开始面试，一位HR，俩位工程师主管，当时虽然表面上不是很紧张，但内心还是比较紧张的，没有问过深得问题，都是问我目前工作的情况，对于使用他们的产品时问些问题，由于紧张大脑一片空白，都没能回答的完全，哎，失败在于自己啊，对现场那么了解，却在关键时刻掉链子...查看更多