其实一般流程和网上说没有很大的差异，首先就是群面，但是这个群面不像一些公司的群殴，不是案例分析，选择题讨论的那种。是2对多（4-6人）吧，一个人发问，另一个人记录情况。题目一般首先是自我介绍（1-3分钟的，最好是2分钟的，记住不要太长，但是有新意，能突出自己面试该岗位的某些特质），都是轮流回答的。其次就问一些个人开放性问题，例如2分钟逐一说你最自豪的事情，最失败的事情，最喜欢的事情等等，问题不会很多，应该包括自我介绍也就3个左右吧，但是灵活性大，大家要好好准备这方面的题目。其实个人觉得你答什么内容都没有关系的，但是问题是你回答的事例中有没有突出你自己有着这方面的潜质和能力，以及你的心理素质。就像举个例子吧，假如你应聘销售，当问到你最喜欢的事情的时候，你能回答最喜欢打篮球吗？能，当然能，但是你就能回答在打篮球中突出你团队建设能力和沟通能力，而不是夸夸说拿到什么奖项，喜欢剧烈运动之类的。...查看更多

自我介绍，然后会问一些实习心得，还有父母学习一类的，（估计是背景调查 建议大家都说实话），然后会问你为什么选择这个行业？你觉得你如果入职，你的优势在哪里？这是第一轮面试，自我感觉回答的中规中矩吧。第二轮面试，HR先问了我了解辉瑞吗？然后说如果产品不好销售?我该怎么应对？因为我没有过这样的经历，回答的有点磕磕碰碰的。估计就被刷掉了。...查看更多

感觉这个公司进去一般大专生都可以做，没多大意思的，公司在广西的排名都是考它全国的分公司营业额加起来的！说什么广西第二，拿着入股忽悠你，后面还不是把你往外调，你以为能在广西拿一个月4200狗屁，还不是跟你去广东工作一样！到时候你还要掏钱买股，老婆孩子你都养不起。...查看更多