面试邀约的人根本不熟悉岗位职责与胜任力，所以他也就不会判断你是否与岗位匹配！（就是行不行都叫过去面一下）！所有岗位的面试人员跟走马灯似的进去，一般3分钟就出来了。面试过程极其简单，放心吧，面试官不会通过任何面试方法和技巧来评断你是否合适，他们判定的标准就是“你是否容易轻易相信别人说的不着边际的话”！ 最让我惊讶的就是，我工作这么久。头一次听说，人事经理岗位也需要“试岗3天”，3天后再去培训，培训通过后才算入职！虽然我不是人才，但是我可以明确的告诉你，人才从不缺少工作，这句话足以证明这家公司对待人才的态度和培养人才的途径了！还有就是工资，面试官根本不知道薪资结构和公司未来的发展目标。 结论就是，这家公司太能忽悠了，以上均是个人面试后的感受，如有不合之处，请及时联系本人进行删改！ ...查看更多