效率很低，投完简历好久才打电话来了解，了解完一个多星期才让面试，面试先填表格然后笔试，包括阅读，翻译和求职信写作，然后就面试，一对四。公司好像比较喜欢应届毕业生，而且看重学历吧，感兴趣就会问挺久的，包括工作经验工作态度职业规划，用英文问一下对职位的理解，然后问一下工资要求，给的工资不高。...查看更多

笔试奈奎斯特采样定理，单片机中断类型，芯片手册翻译，单片机汇编语言解释等。 面试初面HR面：主要是问你期望薪资，愿不愿意在汕头长远发展等，没涉及技术 二面主要根据项目来问，项目主要工作，现在做到何种程度，期间遇到哪些问题，都没有比较难的技术性问题，最后就问我你还有什么问题没有？我也问了几个问题，最后就出来了。面试感觉比较亲切和蔼。...查看更多

面试过程： 首先是参加笔试，海外销售代表笔试为英语考试，一篇阅读，四段英译中的翻译（翻译原文是从通一篇文章摘取的），最后是用英文写一篇求职信。笔试为一小时，笔试之后等面试官叫你去面试。面试先用中文做自我介绍，然后HR会根据你的简历，让你用英语回答一个问题，不过本人没有怎么准备，废话讲了太多，讲多错多，英文回答问题那个环节讲了不是很好。然后HR就让你用中文回答你对销售的看法，有公司有什么了解，还有家庭情况，薪资，为什么选择来汕头工作等等。...查看更多

首先是在华农那边投的简历，HR是个四十多岁的中年女性，她在浏览了你的简历后会询问了下我的家庭情况，并针对简历问了些问题，这是一面，没有什么特别的感觉，期间她也没有询问你对于行业的了解； 二面在汕头总部，是一对多的面试，对面基本上是副总和高级工程师，他们还是会问你一些简历上的问题，以及为什么要来汕头发展（关键问题），其他的就没什么了。...查看更多