一面时人力的主管面试，人很nice，会问及一些过往的经历，以及自己的一些诉求，还会介绍一些公司基本的福利待遇，总之一面是很愉快的过程；
二面就是直属领导的面试，提问的问题非常犀利，必须要有敏捷的反应能力才能跟得上节奏，面下来出来以后感觉身体有点瘫软无力，还记得直属领导竟然还问我星座，他觉得星座能够从某些方面代表一个人的某些鲜明的特征，之后就是主管的总监面试，过程很简单，就是聊聊，一般直属领导通过，其他都没有问题，最后是人资经理谈薪资问题以及发展问题。
最奇怪的一点是，共识的优点头衔的领导喜欢下属喊老师，而我及其反感这点，毕竟能为人师者需要具备的品种要求太高，其他就没什么了。
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行业
已选
太原
医疗服务
清空已选条件
一面是视频面，结构化
感觉没戏
9190
面试了职位：招聘
感觉没戏一面是视频面，结构化面试为主，深挖简历经历。二面部门主管面试，人很专业很好也会给出很多建议，不过自己准备的还不够充分，不过也非常感谢能有这次面试机会的
2 年前 发布
产品研发项目经理面试很好，共1轮面试
确定通过
4865
面试了职位：产品研发项目经理
确定通过还好一面就是和HR聊一聊，真诚，然后要表达自己想工作的心就好啦。问题都很常规没有很离谱的问题，半结构化，HR主要是了解一下你的经历行为，以及看看你是否是一个积极的人。
2 年前 发布
医药研发面试一般，共3轮面试
未通过
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面试了职位：医药研发
未通过邯郸制药校招 反馈很快。 需要先做测评，测评通过后会通知你预约面试时间。HR单面，面了将近一个小时，聊到了研究课题、职业规划等等，会顺着你的回答问，整体感觉还是比较轻松。
2 年前 发布
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